Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Responsable FINANCES/ACHATS (F/H)
Hôpital Maurice André — Loire (42) recrute : Responsable FINANCES/ACHATS (F/H), Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 55 jours).
- Entreprise
- Hôpital Maurice André — Loire (42)
- Lieu
- 42
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Gestion budgétaire et financière
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Pédiatre H/F - Décines-Charpieu 69 — Décines-Charpieu Autre
- Chirurgien-dentiste H/F - Meylan 38 — Meylan Autre
- Tourneur Cn Ou Fraiseur Cn F/h — Bourg-en-Bresse Autre
- CAP Vente en Apprentissage H/F — Ecully Autre
- CAP Vente en Apprentissage H/F — Rillieux-la-Pape Autre
- CHEF DE PROJETS TECHNIQUES CDI H/F — Thyez Autre
Description du poste
Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, le/la responsable Finances/Achats assure la mise en œuvre, le suivi et le contrôle de la procédure budgétaire et des impacts financiers qui en découlent, la conception et la mise en œuvre des outils de pilotage et de gestion permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement, la mise en œuvre de la comptabilité analytique et l’analyse des résultats.
Il/elle apporte son assistance active à la directrice en vue de garantir l’équilibre financier de l’établissement et d’optimiser ses performances financières (proposition d’économies, développement de recettes, gestion de trésorerie, etc.). Il/elle veille au bon déroulement des opérations de mandatement et de facturation des recettes. De plus, il/elle est chargé(e) de l’encadrement et de l’organisation de l’activité du magasin.
Le/la responsable finance/achat met en œuvre la politique d’achat de l’établissement dans le respect du budget prévisionnel et de la règlementation des marchés publics.
Missions principales
- Dans le cadre de la mise en place d’une stratégie financière adaptée au projet d’établissement, il/elle participe à la définition des orientations financières avec la directrice,
- Gestion budgétaire : en lien avec la directrice, assure la conception et le suivi des différents budgets de l’établissement, élabore et transmet les documents règlementaires relatifs à l’exécution budgétaire, contrôle l’évolution des dépenses et des recettes dans le respect des crédits autorisés, contrôle et autorise les commandes au regard des dépenses prévues au budget,
- Suivi et Pilotage : assure un reporting régulier avec la directrice, met en place des outils de pilotage et de gestion permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources
- Management de proximité : contrôle et organise les activités du secteur Finances/Achats/Magasin, assure l’encadrement des agents du secteur,
- Dans le cadre de la mise en place de la politique des achats et de suivi des marchés, il/elle analyse les besoins des utilisateurs, participe à la validation des achats en lien avec la direction et réalise les achats et le suivi des produits et services nécessaires au fonctionnement de l’établissement dans le cadre des marchés publics, en lien avec le Groupement Hospitalier de Territoire de la Loire.
Profil recherché :
Diplôme minimum requis : BAC +2/3 dans le domaine Finances/Comptabilité générale ou publique
Expérience dans le domaine de la comptabilité publique
Savoirs requis : connaitre la comptabilité publique, connaître la règlementation relative à l’achat public, connaître l’organisation sanitaire, maitriser l’outil informatique.
Savoir Animer, mobiliser une équipe et évaluer les performances collectives et individuelles
L'employeur :
L’Hôpital Maurice André de Saint-Galmier
50 route de Cuzieu
42330 GALMIER
Etablissement public de santé [206 lits EHPAD – 50 lits USLD – 37 places de SSIAD]
Site internet https://www.hopital-saint-galmier.fr/
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Loire (42)
- Adulte Relais Médiateur social de proximité - Mairie de LA RICAMARIE —
- Secrétaire général de mairie (h/f) - Mairie de CHIRASSIMONT —
- Animateur second référent de site et renfort ATSEM - Mairie de SAINT CHAMOND —
- Responsable des régies des musées - Mairie de SAINT ETIENNE —
- Cuisinier(ère) - Mairie de SAINT CHAMOND —
- Agent polyvalent + permanence un week-end sur 2 (h/f) —
- AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CCAS du CHAMBON FEUGEROLLES —
- Agent d'entretien - théâtre des Pénitents - Mairie de MONTBRISON —
Toutes les offres dans le Loire (2 261) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : Choisir le service public. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 42 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme minimum requis : BAC +2/3 dans le domaine Finances/Comptabilité générale ou publique »
- « Savoirs requis : connaitre la comptabilité publique, connaître la règlementation relative à l’achat public, connaître l’organisation sanitaire, maitriser l’outil informatique. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- SSIAD
- Service de soins infirmiers à domicile.
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Pédiatre H/F - Décines-Charpieu 69
JoberGroup
Chirurgien-dentiste H/F - Meylan 38
JoberGroup
Tourneur Cn Ou Fraiseur Cn F/h
Randstad Bourg en Bresse
CAP Vente en Apprentissage H/F
BOULANGERIE ANGE
CAP Vente en Apprentissage H/F
BOULANGERIE ANGE
CHEF DE PROJETS TECHNIQUES CDI H/F
Amphenol Socapex
Toutes les offres d'emploi public en Loire · Emploi public en France
Candidature envoyée ? Ces offres proches recrutent aussi :
