Responsable Filets (H/F)

CHATEAU-PARC DE MEUNGPubliée le 28 septembre 2026

CDD

Entreprise: Chateau-Parc De Meung
Lieu: MEUNG SUR LOIRE 45130
Contrat: Saisonnier - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Location de terrains et d'autres biens immobiliers

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Description du poste

Objectifs principaux du poste
Contribuez à la sécurité des visiteurs du château-parc de Meung !
Vous aimez travailler en équipe ? Vous êtes dynamique et accueillant ? Rejoignez notre équipe !

Description du poste
- Temps de travail : de 13h45 à 18h les 29 novembre, 5/6 décembre, 12/13 décembre, du 19 au 23 décembre, du
26 au 30 décembre

Missions générales :
- Accueil des visiteurs
- Veiller au respect des règles de sécurité dans le parcours suspendu
- S'assurer de la bonne fermeture des animations extérieures et de l'ensemble du site

Conditions de travail
Travail seul ou en équipe
Horaires fixes variables selon la saison

Compétences requises
Savoir gérer les contacts humains (qualité de l'accueil, gestion des files d'attente.)
Encadrement des visiteurs
Ponctualité
Maîtrise de l'anglais
Connaissance des règles de sécurité

Autres
Travail debout et en extérieur
Travail le weekend
Le PSC1 serait un plus !

Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Temps de travail : de 13h45 à 18h les 29 novembre, 5/6 décembre, 12/13 décembre, du 19 au 23 décembre, du » Source : texte de l'annonce
Lieu	MEUNG SUR LOIRE 45130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »
« Maîtrise de l'anglais »

Ce qui est seulement souhaité

« Le PSC1 serait un plus ! »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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