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Responsable Exploitation Réseaux & Télécoms (H/F)
LHH Recruitment Solutions recrute : Responsable Exploitation Réseaux & Télécoms (H/F) à Saint-Denis (97), CDI. Offre publiée le 28 octobre 2026.
- Entreprise
- LHH Recruitment Solutions
- Lieu
- Saint-Denis 97400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Nous recrutons pour notre client, acteur majeur des télécommunications présent à l'international, un(e) Responsable Adjoint(e) du Pôle Réseau & ToIP en CDI, basé(e) à Sainte-Clotilde.
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Réseau & ToIP de la zone océan Indien, vous l'accompagnez dans le pilotage de l'exploitation et contribuez à garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures réseau, IP et de téléphonie sur IP du périmètre.
Véritable relais opérationnel, vous participez à la qualité de service et à la continuité des activités, contribuez à l'animation des équipes techniques et assurez le suivi des partenaires et fournisseurs. Vous êtes également amené(e) à assurer la suppléance du Responsable sur le périmètre délégué et participez activement à l'optimisation des coûts ainsi qu'à l'amélioration de la performance opérationnelle de la zone.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes Contribuer à la disponibilité, à la performance et à la sécurité des infrastructures Core Network, IP et VoIP sur le périmètre océan Indien
* Participer au pilotage des activités IP et VoIP, au suivi de l'exploitation ainsi qu'au contrôle des facturations fournisseurs Contribuer à la maîtrise des coûts réseau et à l'optimisation des dépenses opérationnelles de la zone Assurer la suppléance opérationnelle du Responsable sur le périmètre délégué, notamment dans la gestion des incidents et le maintien de la continuité de service Favoriser la coordination transverse entre les équipes Réseau, IT, Cybersécurité et Fibre Optique Contribuer à la sécurisation des infrastructures et aux démarches de gouvernance, de gestion des risques et de conformité, en lien avec les équipes dédiées Participer au suivi du déploiement et de l'exploitation des infrastructures fibre optique, en coordination avec les équipes projets et les partenaires terrain Accompagner l'intégration des infrastructures réseau avec les environnements cloud et les plateformes d'hébergement Participer à la supervision des infrastructures et à l'amélioration continue des outils de monitoring, d'alerting et d'observabilité du réseau Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des plans de continuité et de reprise d'activité, notamment à travers les tests de bascule, la formalisation des procédures d'urgence et la coordination des différents interlocuteurs.
Description du profil :
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en télécommunications, réseaux ou informatique, vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience dans l'exploitation d'infrastructures télécoms. Vous disposez de solides connaissances des environnements IP et VoIP/ToIP et avez idéalement acquis une première expérience en coordination d'équipes techniques ou en appui au management.
Vous portez un intérêt particulier aux enjeux de cybersécurité réseau, de gouvernance des risques et de continuité d'activité. Une exposition aux projets de déploiement de fibre optique, aux environnements cloud publics ou privés, aux outils de supervision réseau ainsi qu'aux dispositifs PCA/PRA constituera un véritable atout.
Rigoureux(se), fiable et orienté(e) service, vous appréciez les environnements techniques complexes et savez travailler de manière transverse avec des interlocuteurs variés. Votre capacité d'analyse, votre sens des priorités et votre aptitude à intervenir dans un contexte opérationnel exigeant vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction.
La maîtrise courante du français ainsi qu'un niveau d'anglais professionnel sont indispensables afin d'évoluer efficacement dans un environnement de groupe international.
Notre client vous propose un poste stratégique, au cœur de l'exploitation technique de la zone océan Indien, offrant un périmètre d'intervention varié, de fortes responsabilités et de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international en mouvement.
Le poste est à pourvoir en CDI, statut cadre, sous la convention collective des Télécommunications. Basé à Sainte-Clotilde, il implique des déplacements ponctuels dans la zone océan Indien. La rémunération proposée est d'environ 60 000 € bruts annuels, à définir selon votre profil et votre expérience.
Vous bénéficierez également d'une mutuelle, d'un régime de prévoyance ainsi que de titres-restaurant.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « La rémunération proposée est d'environ 60 000 € bruts annuels, à définir selon votre profil et votre expérience. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Denis 97400 — « Basé à Sainte-Clotilde, il implique des déplacements ponctuels dans la zone océan Indien. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en télécommunications, réseaux ou informatique, vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience dans l'exploitation d'infrastructures télécoms. »
- « La maîtrise courante du français ainsi qu'un niveau d'anglais professionnel sont indispensables afin d'évoluer efficacement dans un environnement de groupe international. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez de solides connaissances des environnements IP et VoIP/ToIP et avez idéalement acquis une première expérience en coordination d'équipes techniques ou en appui au management. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · titres-restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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