Offres d'emploi › Île-de-France › Seine-Saint-Denis
Responsable exploitation IDF F/H
KeolisPubliée le 4 octobre 2026
- Entreprise
- Keolis
- Lieu
- Seine-Saint-Denis
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Responsable exploitation IDF F/H
Exploitation
Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Métro du Grand Paris Express, trams-trains, tramways, téléphériques urbains, réseaux de bus, transport à la demande, navettes autonomes, transition énergétique, solutions digitales... : partenaire des territoires, à l'écoute de ses clients, Keolis Île-de-France se positionne, avec environ 25 filiales et 5 000 collaborateurs présents dans les 8 départements franciliens, comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France dans un contexte d'ouverture à la concurrence.
Rattaché au Directeur des Opérations régional, vos princiales missions sont les suivantes :
Contribuer au développement et à la consolidation des processus et outils d'exploitation
:
Analyse de l'existant, des besoins terrain et des opportunités de développement
Audits de processus, essais opérationnels et consolidation des résultats
Diffusion de l'information et formalisation des référentiels
Assurer l'appropriation des outils et processus par les équipes locales
:
Communication opérationnelle auprès des équipes
Sensibilisation, formation et accompagnement individuel et collectif
Suivi de la mise en œuvre et remontée des besoins d'ajustement
Assurer la coordination inter-métiers
:
Interface avec les experts métiers de la Branche
Analyse des impacts opérationnels des décisions
Garantie de la cohérence globale avant mise en œuvre
Pilotage budgétaire exploitation
Préparer et animer les calls performance TBER avec les filiales
Analyser les écarts de performance et identifier les dérives
Produire et présenter les supports d'analyse
Être le référent interne pour l'interprétation des indicateurs
Reporting et pilotage des indicateurs
Suivre les indicateurs de performance
Alimenter et fiabiliser les tableaux de reporting (notamment Power BI).
Assurer le suivi des plans d'actions Performance de production
Superviser les adaptations des outils et processus
Analyser les impacts sur l'application opérationnelle
Fiabiliser les processus de programmation des agents et de valorisation des prépaies
Accompagner les équipes exploitation dans le pilotage opérationnel au quotidien
:
Garantir la prise en compte des enjeux de sécurité, de performance et de respect des engagements contractuels
Soutenir les managers de proximité dans l'utilisation des outils de pilotage et des processus d'exploitation
Contribuer à la montée en compétence des équipes sur les méthodes d'Excellence Opérationnelle
Diffuser et structurer la culture d'amélioration continue et d'Excellence Opérationnelle
:
Piloter la dynamique EKOPERF/SMI pour le périmètre exploitation (référent métier, comité mensuel avec les experts Branche IDF, comité mensuel avec les filiales, animation des webinaires...)
Identification des écarts de performance
Analyses causales (méthodes de résolution de problèmes)
Construction, suivi et mise à jour des plans d'action
Mesure de l'efficacité des actions engagées
Ajustement des dispositifs en fonction des résultats
Contribuer à la structuration et à la fiabilisation des outils de pilotage et de reporting en lien avec la DSI et la DPEM
:
Conception et maintien des outils
Développement et optimisation des tableaux de bord (Power BI)
Structuration des données et fiabilisation des indicateurs
Profil
ð Expérience confirmée (>5ans) dans l'exploitation de moyens de transport de voyageurs
ð Expérience managériale et animation de projets collectifs (>5ans)
ð Connaissances approfondies de l'environnement transport et des DSP transport voyageurs
ð Création, analyse et interprétation de données (tableaux de bord, KPI ; reporting)
ð Maitrise des outils et process d'Exploitation
ð Maitrise des outils internes Keolis (OKAPI, MKE, MKS, PBI...)
ð Conduite de projets multidisciplinaires
ð Pratiques et méthodes d'Excellence Opérationnelle
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022.
Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde.
Rejoignez Keolis!
#C'estNotreFaçondAvancer
Exploitation
Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Métro du Grand Paris Express, trams-trains, tramways, téléphériques urbains, réseaux de bus, transport à la demande, navettes autonomes, transition énergétique, solutions digitales... : partenaire des territoires, à l'écoute de ses clients, Keolis Île-de-France se positionne, avec environ 25 filiales et 5 000 collaborateurs présents dans les 8 départements franciliens, comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France dans un contexte d'ouverture à la concurrence.
Rattaché au Directeur des Opérations régional, vos princiales missions sont les suivantes :
Contribuer au développement et à la consolidation des processus et outils d'exploitation
:
Analyse de l'existant, des besoins terrain et des opportunités de développement
Audits de processus, essais opérationnels et consolidation des résultats
Diffusion de l'information et formalisation des référentiels
Assurer l'appropriation des outils et processus par les équipes locales
:
Communication opérationnelle auprès des équipes
Sensibilisation, formation et accompagnement individuel et collectif
Suivi de la mise en œuvre et remontée des besoins d'ajustement
Assurer la coordination inter-métiers
:
Interface avec les experts métiers de la Branche
Analyse des impacts opérationnels des décisions
Garantie de la cohérence globale avant mise en œuvre
Pilotage budgétaire exploitation
Préparer et animer les calls performance TBER avec les filiales
Analyser les écarts de performance et identifier les dérives
Produire et présenter les supports d'analyse
Être le référent interne pour l'interprétation des indicateurs
Reporting et pilotage des indicateurs
Suivre les indicateurs de performance
Alimenter et fiabiliser les tableaux de reporting (notamment Power BI).
Assurer le suivi des plans d'actions Performance de production
Superviser les adaptations des outils et processus
Analyser les impacts sur l'application opérationnelle
Fiabiliser les processus de programmation des agents et de valorisation des prépaies
Accompagner les équipes exploitation dans le pilotage opérationnel au quotidien
:
Garantir la prise en compte des enjeux de sécurité, de performance et de respect des engagements contractuels
Soutenir les managers de proximité dans l'utilisation des outils de pilotage et des processus d'exploitation
Contribuer à la montée en compétence des équipes sur les méthodes d'Excellence Opérationnelle
Diffuser et structurer la culture d'amélioration continue et d'Excellence Opérationnelle
:
Piloter la dynamique EKOPERF/SMI pour le périmètre exploitation (référent métier, comité mensuel avec les experts Branche IDF, comité mensuel avec les filiales, animation des webinaires...)
Identification des écarts de performance
Analyses causales (méthodes de résolution de problèmes)
Construction, suivi et mise à jour des plans d'action
Mesure de l'efficacité des actions engagées
Ajustement des dispositifs en fonction des résultats
Contribuer à la structuration et à la fiabilisation des outils de pilotage et de reporting en lien avec la DSI et la DPEM
:
Conception et maintien des outils
Développement et optimisation des tableaux de bord (Power BI)
Structuration des données et fiabilisation des indicateurs
Profil
ð Expérience confirmée (>5ans) dans l'exploitation de moyens de transport de voyageurs
ð Expérience managériale et animation de projets collectifs (>5ans)
ð Connaissances approfondies de l'environnement transport et des DSP transport voyageurs
ð Création, analyse et interprétation de données (tableaux de bord, KPI ; reporting)
ð Maitrise des outils et process d'Exploitation
ð Maitrise des outils internes Keolis (OKAPI, MKE, MKS, PBI...)
ð Conduite de projets multidisciplinaires
ð Pratiques et méthodes d'Excellence Opérationnelle
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022.
Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde.
Rejoignez Keolis!
#C'estNotreFaçondAvancer
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Seine-Saint-Denis Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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