Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Responsable exploitation et logistique H/F
Hays FrancePubliée il y a 18 h
- Entreprise
- Hays France
- Lieu
- Talaudière 42350
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 37H/semaine
- Salaire
- Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'autres textiles techniques et industriels
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Description du poste
Rattaché à la Direction des opérations vos missions sont :
* Piloter et animer une équipe logistique de 20 à 30 collaborateurs répartis sur plusieurs sites.
* Garantir la performance opérationnelle des activités logistiques et la qualité de service.
* Coordonner les ressources humaines et matérielles pour assurer la fluidité des flux.
* Suivre les indicateurs de performance et déployer les actions d'amélioration nécessaires.
* Optimiser les processus logistiques dans une démarche d'amélioration continue.
* Superviser les inventaires et garantir la fiabilité des stocks.
* Fédérer les équipes autour des objectifs de performance, de qualité et de satisfaction client.
* Veiller au respect des normes qualité, sécurité et prévention des risques.
Profil recherché :
* Bac +2 Management Logistique et Transport
* Expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire en logistique avec management d'équipe, orienté projet
* Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, excellent relationnel, esprit d'équipe, proactivité, capacité d'analyse
* Bonne maitrise des outils informatiques
Contrat :
* CDD jusqu'à septembre 2027 avec possibilité de prolongation
* Rémunération : entre 38K€ et 40k€ brut sur 12 mois
* Primes individuelles + participation
* RTT
* Statut Cadre
* Déplacement : coordination de 2 sites autour de Saint-Étienne
Rejoignez une organisation engagée dans sa transformation et participez à des projets à fort impact !
* Piloter et animer une équipe logistique de 20 à 30 collaborateurs répartis sur plusieurs sites.
* Garantir la performance opérationnelle des activités logistiques et la qualité de service.
* Coordonner les ressources humaines et matérielles pour assurer la fluidité des flux.
* Suivre les indicateurs de performance et déployer les actions d'amélioration nécessaires.
* Optimiser les processus logistiques dans une démarche d'amélioration continue.
* Superviser les inventaires et garantir la fiabilité des stocks.
* Fédérer les équipes autour des objectifs de performance, de qualité et de satisfaction client.
* Veiller au respect des normes qualité, sécurité et prévention des risques.
Profil recherché :
* Bac +2 Management Logistique et Transport
* Expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire en logistique avec management d'équipe, orienté projet
* Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, excellent relationnel, esprit d'équipe, proactivité, capacité d'analyse
* Bonne maitrise des outils informatiques
Contrat :
* CDD jusqu'à septembre 2027 avec possibilité de prolongation
* Rémunération : entre 38K€ et 40k€ brut sur 12 mois
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
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| Salaire | Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 37H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Talaudière 42350 — « Déplacement : coordination de 2 sites autour de Saint-Étienne » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes individuelles · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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