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Responsable Expéditions et Logistique (H/F)

Offre d'emploi : Responsable Expéditions et Logistique (H/F) à Mauléon (79), CDI. Offre publiée le 2 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Mauléon 79700
Contrat
CDI
Expérience
10 An(s)
Secteur
Responsable logistique
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Description du poste

Vous souhaitez manager une équipe engagée, piloter des flux logistiques complexes et contribuer à la performance d'un site moderne et mécanisé ?
Rejoignez un acteur industriel de premier plan et prenez la tête de l'atelier Expédition !

WINSEARCH recrute pour un groupe industriel reconnu, engagé dans la qualité, la modernisation continue et l'accompagnement de ses collaborateurs.

Votre mission : piloter, fédérer et optimiser

En tant que Responsable Expéditions & Logistique (H/F), vous garantissez la performance d'un atelier clé du site et assurez la livraison clients dans les meilleures conditions.

Vous aurez notamment la charge de :

* Encadrer et animer une équipe de 10 chefs d'équipe + suivi des intérimaires.
* Superviser les opérations d'expédition : palettisation, tri, préparation et chargement.
* Assurer la conformité, la qualité et les délais clients.
* Analyser les KPI, optimiser les coûts et animer les routines de performance.
* Piloter des projets d'amélioration continue (sécurité, process, mécas).
* Collaborer avec les services transverses (logistique, maintenance, qualité.).
* Gérer les retours clients et mettre en place les actions correctives.

Un rôle stratégique, dans un atelier dynamique, mécanisé, exigeant et en transformation.

Votre profil : un leader de terrain structuré et engagé

Vous réussirez dans ce poste si vous disposez de :

* 8 à 10 ans d'expérience en logistique, manufacture ou production.
* Compétences solides en gestion d'atelier, performance opérationnelle et sécurité.
* Leadership affirmé, communication fluide, sens du collectif.
* Capacité d'adaptation à un environnement type abattoir.
* Rigueur, autonomie, prise de recul et goût du challenge.

Package & avantages

* Salaire brut mensuel hors primes : 2 656 € - 2 800 €
* Primes : froid, habillage, assiduité, mobilité
* 13e mois, prime d'ancienneté, participation & intéressement
* Mutuelle avantageuse, avantages CSE

Horaires flexibles, environnement structuré, organisation moderne.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

* Culture humaine & collaborative : accompagnement, proximité, esprit collectif.
* Plan de formation complet : management, communication, sécurité, qualité.
* Environnement moderne et innovant, projets d'investissement à venir.
* Perspectives d'évolution rapides vers un poste de Responsable de service.

Prêt-e à relever le défi ?

Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre potentiel nous intéresse.
Postulez et construisons ensemble votre futur parcours !

Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :
* Flextime

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire brut mensuel hors primes : 2 656 € - 2 800 € »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMauléon 79700
Source : champ « lieu »
Expérience10 An(s) — « 8 à 10 ans d'expérience en logistique, manufacture ou production. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · prime d'ancienneté · intéressement · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.

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