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Responsable Espace Exposition H/F

Talents Commerciaux recrute : Responsable Espace Exposition H/F à Nanterre (92), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - variable + TR + intérressement. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Talents CommerciauxPubliée il y a 22 h
CDI
Lieu
Nanterre 92000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - variable + TR + intérressement
Expérience
5 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.

Notre client, acteur incontournable du négoce professionnel,
recherche dans le cadre d'un remplacement son futur RESPONSABLE ESPACE
EXPOSITION H/F.

Véritable chef d'orchestre du showroom, vous êtes à la fois
commerçant, manager et garant de l'expérience client. Votre objectif
: développer l'activité commerciale tout en assurant un parcours
client irréprochable et en accompagnant votre équipe vers la
performance.

VOS MISSIONS

DÉVELOPPER L'ACTIVITÉ COMMERCIALE

* Accueillir, conseiller et accompagner les clients particuliers dans
leurs projets.
* Élaborer les devis, propositions commerciales et assurer les
relances, assurer le suivi jusqu'à la livraison.
* Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels
ciblés (apporteurs d'affaires).

GARANTIR UNE EXPÉRIENCE CLIENT EXEMPLAIRE

* Assurer une prise en charge qualitative tout au long du parcours
client.
* Veiller à la fluidité des différentes étapes de la vente et du
suivi commercial.

PILOTER ET ANIMER L'ACTIVITÉ

* Assurer le suivi des indicateurs de performance.
* Analyser les résultats et mettre en oeuvre les plans d'actions
nécessaires.
* Garantir la bonne gestion des dossiers clients et le respect des
processus internes.

MANAGER ET ACCOMPAGNER VOTRE ÉQUIPE

* Animer, fédérer et accompagner une équipe commerciale de proximité.
Développer les compétences de vos collaborateurs

* Passionné par le commerce et la relation client.
* Solides compétences en vente et en négociation, une expérience
dans l'univers du monde à projet est indispensable.
* Expérience réussie en management ou animation d'équipe.
* Capacité à piloter une activité commerciale à travers l'analyse
des indicateurs et la mise en oeuvre de plans d'actions.
* Leadership de proximité, sens de l'accompagnement et goût du
terrain.
*
Organisé, agile et orienté résultats.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT ?

* Intégrer un acteur reconnu sur son marché.
* Occuper un poste complet alliant commerce, management et pilotage
d'activité.
*
Bénéficier d'un environnement dynamique où l'autonomie et
l'initiative sont valorisées.

Vous souhaitez mettre votre énergie commerciale et votre leadership
au service d'un projet ambitieux ? N'attendez plus et rejoignez cette
belle aventure.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - variable + TR + intérressement
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNanterre 92000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « dans l'univers du monde à projet est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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