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RESPONSABLE EQUIPE EAU POTABLE (H/F)

LTd recrute : RESPONSABLE EQUIPE EAU POTABLE (H/F) à Vulaines-lès-Provins (77), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

LTdPubliée il y a 22 h
CDI
Entreprise
LTd
Lieu
Vulaines-lès-Provins 77160
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Responsable d'usine de production d'eau potable
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Description du poste

Vous aimez le terrain et souhaitez contribuer au bon fonctionnement des réseaux d'eau potable - Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la gestion de l'eau assure l'exploitation, la maintenance et le suivi des réseaux d'eau potable pour le compte de collectivités territoriales.
Cette structure intervient sur des installations variées et s'appuie sur des équipes terrain spécialisées garantissant la qualité du service et la continuité de l'exploitation.

Le poste :

Le Responsable d'équipe usine et Assainissement assure le suivi des installations et participe à l'exploitation des réseaux, en garantissant la qualité de l'eau distribuée et la performance des équipements.

Missions principales
- Préparer et organiser l'ensemble de l'activité eau de l'équipe (exploitation des usines et des réseaux, fuites, prestations, travaux de renouvellements sur les usines et les réseaux)
- Piloter la maintenance des installations
- Surveiller les chantiers en cours sur le terrain
- Assurer le suivi des feuilles d'emploi du temps, effectuer le bilan des activités journalières et rendre compte des besoins particuliers ;
- Assurer la surveillance du réseau et des ouvrages, ainsi que la préparation, le déclenchement et l'organisation des opérations d'exploitation dans le respect des termes contractuels ;
- Réaliser des diagnostics en cas de dysfonctionnement, proposer et/ou mettre en œuvre des actions correctives ;
- Proposer des modifications et améliorations nécessaires ;
- Gérer les demandes d'intervention
- Renseigner les différents supports d'enregistrement et notamment saisir les informations dans les bases de données d'exploitation (PICRU, Giris Web, GAMA, FET, DICT.fr?) ;
- Participer à l'élaboration des programmes techniques et leur suivi ;
- Déclencher, préparer et contrôler l'intervention des sous-traitants et des tiers intervenants sur le patrimoine du service ;
- Participer à des rendez-vous avec les collectivités ou autres organismes (Bureau d'études, Agence de l'Eau, ARS, Experts') ;
- Participer à la mise en œuvre du programme de renouvellement de votre secteur (gestion administrative notamment)
- Passer des commandes (expressions de besoin);
- Mettre à jour la documentation technique, des plans des réseaux et des ouvrages
- Assurer l'astreinte

Profil recherché :

Formation
- Bac +2/3 métiers de l'eau ou environnement
Expérience
- Première expérience en exploitation eau potable souhaitée
- Expérience en management avec encadrement d'une équipe de techniciens
Compétences
- Connaissances en réseaux d'eau
- Sens des responsabilités
Qualités
- Rigueur
- Autonomie
- Esprit d'équipe
Conditions
- Localisation : Provins (77)
- CDI
- 35?40k€ brut annuel

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« 35?40k€ brut annuel »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Assurer l'astreinte »
Source : texte de l'annonce
LieuVulaines-lès-Provins 77160
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Première expérience en exploitation eau potable souhaitée »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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