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Responsable Entrepôt (H/F)

Jubil SALON de PROVENCE recrute : Responsable Entrepôt (H/F) à Fos-sur-Mer (13), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - .. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Jubil SALON de PROVENCEPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Fos-sur-Mer 13270
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - .
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.

Nous recherchons pour notre client basé sur Saint Chamas, un responsable entrepôt (H/F).
Vous êtes en charge de :
- Organiser et superviser l'ensemble des activités.
- Planifier et répartir les tâches de l'équipe en fonction des priorités et des flux.
- Réceptionner, stocker et enregistrer les marchandises.
- Suivre les entrées et sorties de marchandises dans le système informatoqie : saisie des mouvements de stock.
- Piloter la partie logistique ( stockage & Flux ) en optimisant l'organisation et le rangement des zones de stockage.
- Coordonner les flux entre l'entrepôt, les achats, les approvisionnements et la production.
- Approvisionner les ateliers en veillant au respect des délais de préparation et d'expédition.
- Contrôler la conformité des livraisons.
- Identifier les dysfonctionnements, signaler les non-conformités et mettre en place des actions correctives.
- Organiser et superviser les inventaires.
- Suivre les indicateurs de performance de l'entrepôt : stocks, erreur de préparation, délais, productivité...
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et de l'organisation de l'entrepôt
- Gérer les éventuels litiges aux réceptions, préparations ou expéditions.
MANAGEMENT :
- Garantir le respect des règles de sécurité et procédures de stockage.
- Animer les réunions.
- Transmettre les consignes à l'équipe.
- Former et accompagner les collaborateurs de l'équipe.
- Etre le relais de la direction.
Du Lundi au Vendredi : 7H à 10H / jours.
Rémunération : 2500EUR Brut.
Formation : BAC+2 LOGISTIQUE ou TRANSPORT.
Expérience : 5 ans dans un environnement logistique ou industriel dont une première expérience réussie en management.

Formation : BAC+2 LOGISTIQUE ou TRANSPORT.
Expérience : 5 ans dans un environnement logistique ou industriel dont une première expérience réussie en management.

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Équipement pour l'entrepôt

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    Bonne prise sur les cartons et les palettes.
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    Souvent demandé sur les quais.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Du Lundi au Vendredi : 7H à 10H / jours. »
Source : texte de l'annonce
LieuFos-sur-Mer 13270
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : BAC+2 LOGISTIQUE ou TRANSPORT. »
  • « Formation : BAC+2 LOGISTIQUE ou TRANSPORT. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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