Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche (F/H)

Mission principale :
Ce poste est sous la responsabilité du Délégué Régional, et en relation étroite avec « Inserm Transfert », mais également en lien avec les départements du siège de l’Inserm (DPRE/ Europe, international, DAJ/aspects juridiques), les services de la Délégation Régionale, les partenaires académiques locaux et institutionnels régionaux.
La mission principale de la personne occupant ce poste sera de coordonner et faciliter la gestion des projets scientifiques et des actions de valorisation des recherches, tout en assurant leur conformité avec les objectifs institutionnels et les programmes de financement publics. Elle aura également un rôle de conseil auprès du Délégué Régional, notamment en ce qui concerne la politique de site.

Activités principales :
Définir des stratégies de partenariat et de valorisation, coordonner les actions de valorisation avec Inserm Transfert.
Conseiller le Délégué Régional dans le domaine de la valorisation de la recherche en relation avec la politique scientifique de l’établissement.
Conduire la négociation de partenariats structurants et stratégiques (accord cadre, laboratoire commun...).
Représenter l’établissement et animer les relations avec les partenaires (institutionnels, industriels, financeurs et acteurs de l’écosystème de l’innovation).
Organiser la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche.
Accompagner les chercheurs dans le dépôt de projets européens par une veille active, des actions de sensibilisation, d’information et de formation mais aussi par un soutien dans la rédaction de leur candidature.
Défendre les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers des unités et de l’établissement.
Accompagner les porteurs de projets issus de la recherche à la création d’entreprise en relais avec Inserm Transfert.
Organiser une veille scientifique, technique et juridique.
Informer les chercheurs sur les réglementations, les procédures, les aides publiques.
Apporter une expertise et une contribution au montage et au suivi des dossiers gérés par les gestionnaires des recettes de la Délégation Régionale concernant les enjeux scientifiques et de sauvegarde des intérêts de l’organisme notamment.
Négocier et établir des contrats MTA (accord de transfert de matériel biologique) « non rémunérateur », CDA (accord de secret), collaboration, prestation externe et consortium.
Instruire en lien avec le service des Ressources Humaines de la délégation Régionale, les demandes d’autorisation de cumul dans le cadre de la consultance ou du concours scientifique.
Apporter une aide à la coordination des actions assurées par Inserm Transfert, les directions de l’Inserm et les services de la Délégation Régionale.
Assurer le suivi, aux côtés du Délégué Régional, des divers Programmes de l’Etat (Investissements d’Avenir, France 2030) sur chacun des sites.

Profil recherché :
Expérience(s) souhaité(s) :
Expérience souhaitable : dans le domaine scientifique, en cabinet spécialisé ou en service de valorisation de la recherche
Niveau de diplôme et formation(s) :
Doctorat, diplôme d’ingénieur
Domaine de formation souhaité : scientifique, juridique, conduite de projet

L'employeur :
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Descriptif du service
Délégation Régionale Inserm Nouvelle-Aquitaine:
La Délégation Régionale Nouvelle-Aquitaine de l’Inserm administre environ 500 agents titulaires et contractuels au sein d’une communauté scientifique de plus de 1900 personnels répartis dans 17 unités de recherche, 5 unités de service et 3 CIC (Centre d'Investigation clinique).
Outre son rôle d’accompagnement des structures de recherche, en particulier en matière de gestion des ressources humaines, de gestion financière et logistique, d’animation et de partenariat, la Délégation Régionale a une mission d’information générale et de relais envers le siège de l’Inserm.