RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES - Mairie de FORGES-LES-BAINS

Située dans le Parc Naturel de la Vallée de Chevreuse, membre de la Communauté de Commune du Pays de Limours, Forges-les-Bains est une commune dynamique où il fait bon vivre. La ville de Forges-les-Bains compte 4300 habitants et environ 80 agents. La commune connaît une dynamique importante et porte de nombreux projets structurants visant à améliorer la cadre de vie des habitants et la qualité des services publics.
Parmi les projets prioritaires figurent notamment plusieurs opérations concernant les écoles et les bâtiments communaux, ainsi que des projets d'aménagement et d'amélioration des espaces publics.
Sous l'autorité de la Direction générale et en lien étroit avec les élus, vous assurez la direction, la coordination et le pilotage des services sous votre responsabilité.
Vous encadrez une organisation composée notamment :
• D’une équipe Bâtiments, chargée de l'entretien et de la maintenance du patrimoine communal ;
• D’une équipe Espace public, intervenant sur les espaces verts, la voirie, la propreté et la logistique des manifestations ;
• Du responsable du service urbanisme.
Vous êtes ainsi au cœur de l'organisation technique de la collectivité et assurez l'articulation entre les équipes opérationnelles, les services administratifs, les élus et les partenaires extérieurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260907000938-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Profil :
Issu(e) d'une formation supérieure dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de l'aménagement, de l'urbanisme ou de l'ingénierie territoriale, vous disposez d'une expérience significative dans la conduite de projets et/ou le management de services techniques.
Vous maîtrisez notamment :
- la conduite de projets et d'opérations de travaux ;
- la gestion et la maintenance du patrimoine ;
- les problématiques liées aux espaces publics et à la voirie ;
- les principes de la commande publique ;
- la réglementation applicable aux bâtiments et aux équipements publics ;
- les enjeux d'aménagement et d'urbanisme ;
- le fonctionnement des collectivités territoriales.
Une expérience dans une collectivité de taille comparable serait appréciée.
Vous êtes avant tout…
Un(e) manager, capable de donner du sens, de fixer un cap et de fédérer des équipes.
Un(e) chef(fe) de projet, capable de conduire plusieurs opérations simultanément et d'en assurer le suivi jusqu'à leur réalisation.
Un(e) interlocuteur(trice) de confiance pour les élus, capable de traduire les orientations politiques en projets réalistes et opérationnels.
Un(e) professionnel(le) de terrain, pragmatique, réactif(ve) et capable de trouver des solutions.
Votre sens du service public, votre capacité d'organisation, votre autonomie et vos qualités relationnelles seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + CNAS + mutuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
9 rue du Docteur Babin
91470 FORGES LES BAINS
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 06/11/2026
Métier de référence
Responsable de la logistique
Des offres d'emplois recommandées pour vous
agent en charge des contrôles de conformité en assainissement et en gestion des eaux pluviales
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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