Responsable des services techniques (h/f) (H/F)
MAIRIEPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- NAJAC 12270
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
Description du poste
Le responsable des services techniques organise, coordonne et supervise l'activité des équipes techniques, en assurant la répartition des tâches, le suivi des travaux et la gestion des priorités. Il veille à la bonne réalisation des interventions, au respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'à la gestion des équipements, des stocks et des besoins en matériel.
Il assure également le suivi de l'entretien, de la maintenance et de la rénovation du patrimoine communal, notamment en matière de mise aux normes et d'amélioration thermique des bâtiments. Il coordonne les interventions des entreprises extérieures, rend compte de l'activité du service à l'équipe municipale et apporte ponctuellement son appui aux agents, notamment en situation d'urgence technique.
Missions / conditions d'exercice
- Organisation, coordination et supervision de l'activité des services techniques,
- Répartition des tâches en fonction des compétences, des priorités et des urgences,
- Contrôle de l'avancement et de la bonne réalisation des travaux,
- Conseil et compte rendu régulier de l'activité du service auprès de l'équipe municipale et des services de la collectivité,
- Suivi des travaux réalisés par les entreprises extérieures,
- Contrôle régulier des équipements et du matériel, diagnostic des pannes et dysfonctionnements,
- Anticipation des besoins en fournitures et matériaux, gestion des stocks et du matériel,
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité et suivi des actions de prévention,
- Suivi de l'entretien, de la maintenance et de la rénovation du parc immobilier communal,
- Réalisation de travaux toutes surfaces (murs, sols, plafonds) de rénovation, mise aux normes et amélioration thermique du bâti,
- Appui ponctuel des agents techniques,
- Intervention en cas d'urgence technique.
rofils recherchés
- Permis B obligatoire,
- Connaissances en maçonnerie et toiture très appréciées,
- Savoirs :
Connaissance des techniques générales en matière de bâtiment, voirie et réseaux, des normes d'isolation, des techniques de couverture, plomberie, électricité, revêtements muraux et sol, peinture, maçonnerie, menuiserie, huisserie, serrurerie., des normes techniques sur les matériels, machines et produits utilisés par les équipes techniques, des règles d'hygiène et de sécurité, de la réglementation des établissements recevant du public (ERP), des règles de signalisation des chantiers, des gestes et postures de la manutention et conditions de stockage et de transport des produits, des règles du tri sélectif,
Connaissance des principes de planification et d'organisation du travail, des principes du management, d'évaluation des agents, maîtrise de l'outil informatique.
- Savoir-faire :
Respecter les normes, la traçabilité, les règles liées à l'hygiène et la sécurité dans les domaines d'intervention, appliquer les techniques liées à l'entretien et à la réparation du bâti (électricité, plomberie, couverture, maçonnerie, menuiserie, peinture, revêtements, etc.), entretenir le matériel, signaler les interventions à prévoir et rendre compte des travaux effectués,
Expliquer et faire appliquer, organiser et planifier l'activité d'une équipe, maîtriser les principes du management, évaluer les agents, hiérarchiser les interventions et gérer les urgences.
- Savoir-être : sens des responsabilités, discrétion, sens du service public, sens du management, capacité à encadrer et fédérer une équipe, prise d'initiative, réactivité, polyvalence, autonomie, rigueur, anticipation, organisation, disponibilité, force de proposition, transmetteur d'informations, sens et goût du travail en équipe, bon relationnel, savoir hiérarchiser les priorités, savoir rendre compte.
Candidatures par mail, courrier ou dépôt en main propre en Mairie.
Merci de joindre une lettre de motivation en plus de votre CV.
Les entretiens seront programmés entre le 26 et le 30/10/2026.
Il assure également le suivi de l'entretien, de la maintenance et de la rénovation du patrimoine communal, notamment en matière de mise aux normes et d'amélioration thermique des bâtiments. Il coordonne les interventions des entreprises extérieures, rend compte de l'activité du service à l'équipe municipale et apporte ponctuellement son appui aux agents, notamment en situation d'urgence technique.
Missions / conditions d'exercice
- Organisation, coordination et supervision de l'activité des services techniques,
- Répartition des tâches en fonction des compétences, des priorités et des urgences,
- Contrôle de l'avancement et de la bonne réalisation des travaux,
- Conseil et compte rendu régulier de l'activité du service auprès de l'équipe municipale et des services de la collectivité,
- Suivi des travaux réalisés par les entreprises extérieures,
- Contrôle régulier des équipements et du matériel, diagnostic des pannes et dysfonctionnements,
- Anticipation des besoins en fournitures et matériaux, gestion des stocks et du matériel,
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité et suivi des actions de prévention,
- Suivi de l'entretien, de la maintenance et de la rénovation du parc immobilier communal,
- Réalisation de travaux toutes surfaces (murs, sols, plafonds) de rénovation, mise aux normes et amélioration thermique du bâti,
- Appui ponctuel des agents techniques,
- Intervention en cas d'urgence technique.
rofils recherchés
- Permis B obligatoire,
- Connaissances en maçonnerie et toiture très appréciées,
- Savoirs :
Connaissance des techniques générales en matière de bâtiment, voirie et réseaux, des normes d'isolation, des techniques de couverture, plomberie, électricité, revêtements muraux et sol, peinture, maçonnerie, menuiserie, huisserie, serrurerie., des normes techniques sur les matériels, machines et produits utilisés par les équipes techniques, des règles d'hygiène et de sécurité, de la réglementation des établissements recevant du public (ERP), des règles de signalisation des chantiers, des gestes et postures de la manutention et conditions de stockage et de transport des produits, des règles du tri sélectif,
Connaissance des principes de planification et d'organisation du travail, des principes du management, d'évaluation des agents, maîtrise de l'outil informatique.
- Savoir-faire :
Respecter les normes, la traçabilité, les règles liées à l'hygiène et la sécurité dans les domaines d'intervention, appliquer les techniques liées à l'entretien et à la réparation du bâti (électricité, plomberie, couverture, maçonnerie, menuiserie, peinture, revêtements, etc.), entretenir le matériel, signaler les interventions à prévoir et rendre compte des travaux effectués,
Expliquer et faire appliquer, organiser et planifier l'activité d'une équipe, maîtriser les principes du management, évaluer les agents, hiérarchiser les interventions et gérer les urgences.
- Savoir-être : sens des responsabilités, discrétion, sens du service public, sens du management, capacité à encadrer et fédérer une équipe, prise d'initiative, réactivité, polyvalence, autonomie, rigueur, anticipation, organisation, disponibilité, force de proposition, transmetteur d'informations, sens et goût du travail en équipe, bon relationnel, savoir hiérarchiser les priorités, savoir rendre compte.
Candidatures par mail, courrier ou dépôt en main propre en Mairie.
Merci de joindre une lettre de motivation en plus de votre CV.
Les entretiens seront programmés entre le 26 et le 30/10/2026.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NAJAC 12270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire, »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissances en maçonnerie et toiture très appréciées, »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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