Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE GORGES DU TARN CAUSSES

Vous assurerez les fonctions de responsable des services techniques suite à un départ en mutation.
Sous la direction de Mme le Maire et de la secrétaire générale, vous dirigez et coordonnez les actions des services techniques tout en participant aux travaux assurés par les agents.
Missions ou activités
- Encadrement de l'équipe technique :
Planifier et répartir le travail de l'équipe technique ;
Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe
-Maintenance du patrimoine et des équipements communaux (logements, gîtes, école, gendarmerie, bâtiments administratifs, cimetières...) :
Effectuer les travaux d'entretien et les réparations courantes ;
Désherbage et nettoyage des rues, places et cimetières ; vider les corbeilles de propreté ;
Mise en route du chauffage (mairie, presbytère, gîte Saint-Vincent), contrôle de tous les niveaux et compteurs calorifiques ;
Mise hors gel : vidange des WC publics et des bâtiments saisonniers, dépôt et pose de tous les poussoirs des villages, remise en route au printemps ;
Entretien des espaces verts et naturels.
- Participation à l'élaboration et à l'exécution des marchés publics pour la partie technique :
Définir un programme de travaux et rédiger le cahier des charges
Consultation des entreprises
Suivi de chantier
- Entretien de la voirie :
Entretien de la voirie et des accotements : Passage de l'épareuse, mise en œuvre de réparations ponctuelles ;
Commander les dépannages et les modifications de l'éclairage public (SDEE) ;
Armoires électriques et certains projecteurs d'illumination, (mise en place et dépose avec le SDEE) ;
Illumination des villages de Sainte-Énimie, Saint-Chély, Ermitage, Castelbouc et des boulodromes (mise en route et contrôle) ;
Illuminations de Noël (mise en place et démontage) ;
Déneigement des voies communales ;
Dépose et repose annuelle de la signalisation et des équipements ;
- Gestion du matériel et outillage technique :
Vérifier l'état des véhicules et le contrôle technique ;
Entretien et rangement du matériel courant.
- Logistique des animations communales
Mise en place des lieux (chaises, tables, estrades, barnum...)
Changer les voies de circulation et le stationnement le cas échéant ;
Installer la signalisation, l'affichage ;
Nettoyage après les manifestations.

Profil recherché :
Permis B exigé, Permis C souhaité
Expérience sur un poste similaire souhaitée
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières .
SAVOIR - ÊTRE
- Ponctualité, rigueur, disponibilité et polyvalence.
- Sens du service public.
- Neutralité, discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir rendre compte
- Savoir faire des propositions, être capable d’initiative
- Respect des règles et des consignes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Mme le Maire :
11 route de Mende
Ste Enimie
48210 GORGES DU TARN CAUSSES
Mail : mairie-gtc@orange.fr
Pièces de la candidature : CV + lettre de motivation
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 31/10/2026
Métier de référence
Responsable de la logistique
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CHEF / CHEFFE DE CHANTIERS EAU ET DECHETS - COMMUNE DE MENDE
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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