Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Responsable des services techniques des collectivités territoriales (H/F)
- Entreprise
- Forums Talents Handicap
- Lieu
- Paris 1er Arrondissement 75001
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
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Description du poste
The world is how we shape it Description du posteDevenir partenaire stratégique des organismes publics, et participer à leur transformation numérique font partis des défis de nos équipes projets du Vertical Services Publics.Notre accompagnement à la modernisation des SI des institutions publiques a pour objectifs d'améliorer le service rendu aux citoyens et d'offrir des outils aux agents permettant d'améliorer leur efficacité opérationnelle.Les chantiers d'innovations centrés sur les citoyens passent par la mise en œuvre de technologies telles que la mobilité, le Big Data ou encore l'intelligence artificielle.Vous aussi participez au monde numérique de demain !Vos principales tâches sont : Vous êtes en immersion totale au sein d'une équipe projet où la bonne humeur rime avec efficacité. Véritable acteur majeur de l'avant-vente, vous supervisez plusieurs projets en cycle traditionnel ou en agile, dans un environnement technique orienté Java :- Vous êtes responsable de la définition de la solution (enjeux, stratégie, maîtrise des risques, planning, staffing, livrables, etc.) ;- Vous êtes garant(e) du respect des engagements de services au forfait (coût, délais, qualité) ;- Vous animez les instances de pilotage ;- Avec votre équipe, vous êtes garant(e) en toute autonomie de la bonne avancée des projets en vous assurant du respect des engagements et de la satisfaction client, dans un souci de fidélisation. Vous assurez également le suivi et la montée en compétence des membres de votre équipe ;- Vous assurez un reporting de qualité, et savez donner la visibilité avec la juste hauteur de vue aux différents interlocuteurs de votre entité opérationnelle.Bien sûr, ces tâches peuvent évoluer afin d'être aussi bien à l'écoute de vos envies et désirs d'apprentissage que des besoins du projet.QualificationsVotre profil :Vous êtes issu(e) d'un Master 2 (Ecole d'Ingénieurs ou Universitaire) ou équivalent, et possédez au moins 5 ans d'expérience en management de projet dans des environnements complexes et exigeants, à engagement de résultats.Le pilotage d'un projet à enjeux, la gestion d'une relation client, la pédagogie et le management opérationnel d'une équipe d'environ 5 à 15 personnes n'ont plus aucun secret pour vous.Vous avez acquis une certaine hauteur de vue, vous permettant de comprendre les enjeux stratégiques d'un projet.Orienté(e) business et résultats, vous aimez fédérer les équipes en direct et/ou transverse vers un objectif commun, dans un modèle RH orienté collaborateur.Votre excellent relationnel vous permet d'interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et de Métiers divers, tout en sachant les challenger.Enfin, vous possédez une expérience technique significative qui vous permet d'être proche du terrain et de comprendre l'architecture globale des projets.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp AcademyLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 1er Arrondissement 75001 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « …supplémentairesCe que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « …d'Ingénieurs ou Universitaire) ou équivalent, et possédez au moins 5 ans d'expérience en management de projet dans des environnements complexes et exigeants, … » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Votre profil :Vous êtes issu(e) d'un Master 2 (Ecole d'Ingénieurs ou Universitaire) ou équivalent, et possédez au moins 5 ans d'expérience en management de projet dans des environnements complexes et exigeants, à engagement de résultats.Le… »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · titres restaurants · intéressement · primes vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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