Offres d'emploi › Grand Est › Chaumont

Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 7 h

CDI

Entreprise: Engineering Conception Maintenance
Lieu: Chaumont 52000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros - Rémunération selon profil
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Responsable RH à CHAUMONT en CDI Gérer et coordonner les activités du service RH de l'entreprise Assurer le suivi des projets de recherche et développement Collaborer avec les différents services pour garantir la cohérence des projets Encadrer une équipe de collaborateurs Assurer les entretiens disciplinaires Assurer le reporting auprès de la direction

Description du profil Capacité à travailler en transversalité avec les différents services de l'entreprise Esprit d'innovation et de créativité Excellentes capacités de communication et de reporting

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros - Rémunération selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Chaumont 52000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?