Responsable des politiques institutionnelles Seine Maritime/Eure

Dans son champ de compétences (politiques éducatives et politiques publiques), le/la RPI soutient le DT dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique territoriale, et ce, dans le respect des orientations nationales. Il/elle concourt à ce titre à l’élaboration du diagnostic et du projet territorial. Il/elle articule son action avec le référent laïcité citoyenneté (RLC) et le ou les conseillers techniques territoriaux (CTT) ainsi qu’avec le responsable d’appui au pilotage territorial (RAPT). Ses missions sont :

1. Soutenir et étayer l’action d’éducation dans les établissements et services du secteur public et du secteur associatif habilité.
Mettre en place les outils et instances de travail pour favoriser la diffusion, l’appropriation et la mise en œuvre des orientations nationales.
Mettre en place les instances qui favorisent les articulations entre les services et établissements pour garantir la continuité des parcours.
Animer des temps d’échanges sur les pratiques et soutient la construction de partenariats de l’ensemble des services et établissements participant à la diversification des prises en charge éducatives.
Soutenir et accompagner les directeurs des services et établissements du secteur public (SP) dans leur fonction managériale.
Accompagner les établissements et services dans la mise en œuvre des préconisations formulées dans le cadre des contrôles.
S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action et favoriser la diffusion des bonnes pratiques.
Accompagner en tant que personne ressource, le directeur de service en charge de la mise en œuvre des évaluations internes et s’assurer de l’effectivité du plan d’amélioration.
2. Représenter la direction territoriale dans les politiques publiques conduites par les services déconcentrés de l’Etat et les collectivités territoriales.
Soutenir l’inscription de la direction territoriale dans le schéma départemental de la protection de l’enfance.
S’assurer de la déclinaison des partenariats nationaux et interrégionaux et du développement des partenariats locaux.
Identifier les partenaires et les acteurs publics pertinents sur le territoire et favorise leur complémentarité.
Organiser la cohérence et la continuité des parcours des jeunes avec l’ensemble des partenaires, notamment en construisant des articulations et des relais entre les établissements et services des secteurs public et associatif, les structures d’aide sociale à l’enfance et les dispositifs de droit commun.
3. Mettre en place, en lien avec le/la RAPT, des modalités harmonisées de pilotage, de suivi, de contrôle et d’évaluation de l’action éducative et de l’activité des établissements, services et unités.
Expertiser l’activité des établissements et services du SP et du SAH et produire une analyse de la performance des services.
Intervenir sur la structuration des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
Instruire les rapports d’évaluation interne.

Profil recherché :
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Postes en lien avec les politiques éducatives, la protection de l’enfance et la justice des mineurs.
Compétences attendues
Connaissances
Orientations stratégiques de la PJJ - Maîtrise
Environnement et partenaires du secteur social - Maîtrise
Outils de l'action d'éducation et d'investigation - Maîtrise
Sciences humaines, sciences de l'éducation - Maîtrise
Outils et techniques de la gestion de projet - Maîtrise
Savoir-faire
Conseiller - Maîtrise
Travailler en équipe - Maîtrise
Travailler en réseau - Maîtrise
Promouvoir une action - Maîtrise
Représenter - Maîtrise
Savoir-être
Sens des relations humaines - Maîtrise
Capacité à communiquer - Maîtrise
Sens critique - Maîtrise

L'employeur :
La direction de la protection judiciaire de la jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’école nationale de protection judiciaire de la jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales.

La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.
Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public et secteur associatif habilité, ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.
Descriptif du service
La DT est composée :
D’ un directeur territorial et une directrice territoriale adjointe ;
Une référente laïcité citoyenneté ;
Un pôle politiques institutionnelles : 2 RPI, 4 conseillers techniques ;
Un pôle appui au pilotage : un attaché d’administration, 2 SA, 2 AA et 1 AT.