Offres d'emploi › Normandie › Hague
Responsable Des Autorisations de Travail (RDAT) F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h
- Lieu
- Hague 50440
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
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Description du poste
Le RDAT est le garant de la maîtrise des risques opérationnels lors des interventions en installation. Il assure la gestion de la coactivité, contrôle les conditions d'accès aux chantiers et veille au respect des exigences de sécurité afin de permettre la réalisation des travaux en toute sûreté.Principales missions :Autoriser et contrôler l'accès aux installationsVérifier la conformité des interventions et des dossiers associésAnalyser les risques liés aux travaux et définir les mesures de prévention adaptéesCoordonner les interventions et gérer les interfaces avec l'exploitationRéaliser des contrôles terrain et s'assurer de l'application effective des dispositions de sécuritéParticiper à l'élaboration des plans de prévention et aux analyses de risques spécifiquesContribuer à l'amélioration continue des processus de maîtrise des risques et à la montée en compétence des acteurs concernésFinalité du poste : Garantir la sécurité des intervenants et des installations tout en facilitant la réalisation fluide et efficace des activités de maintenance, travaux et exploitation.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Hague 50440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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