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Offres d'emploi › Bretagne › Douarnenez

Responsable des Affaires Médicales (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE DOUARNENEZPubliée le 14 octobre 2026
CDI
Lieu
Douarnenez 29100
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 1950.0 Euros à 1950.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante de direction
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un.e Responsable des Affaires Médicales :
Vos missions : un rôle clé au cœur de la communauté médicale Recrutement et attractivité médicale
- Identifier les besoins en effectifs médicaux et anticiper les recrutements.
- Développer des actions pour renforcer l'attractivité et la fidélisation des praticiens.
- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux médecins et internes.
Gestion administrative et accompagnement des praticiens
- Assurer le suivi administratif et statutaire des personnels médicaux : dossiers individuels, contrats et carrières.
- Accompagner les praticiens tout au long de leur parcours professionnel.
- Veiller à la fiabilité des données de gestion et au respect du cadre réglementaire.
Pilotage des effectifs et de la masse salariale
- Assurer le suivi des effectifs médicaux et des emplois.
- Participer à l'élaboration et au suivi de la masse salariale médicale, en lien avec la Direction des finances et le contrôle de gestion.
- Produire et analyser les données nécessaires au pilotage de l'activité.
Dialogue médical et projets institutionnels
- Préparer, organiser et assurer le suivi des réunions de la CME et de ses sous-commissions.
- Favoriser le dialogue entre la Direction et les professionnels médicaux.
- Contribuer au projet médical de l'établissement, aux projets du GHT et aux démarches liées à la qualité de vie au travail des personnels médicaux.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en ressources humaines, droit de la santé ou management des établissements sanitaires et médico-sociaux, ou disposez d'une expérience professionnelle équivalente.
Une expérience en ressources humaines, idéalement en établissement de santé, ainsi qu'une connaissance du statut des personnels médicaux hospitaliers seraient appréciées.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités. Votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre sens de la confidentialité vous permettent de travailler avec des interlocuteurs variés et de gérer des situations sensibles.
Autonome et force de proposition, vous appréciez le travail en transversalité et la conduite de projets.
Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à responsabilités, en lien direct avec la Direction et la gouvernance médicale.
- Une fonction diversifiée, associant gestion RH, pilotage budgétaire, dialogue et stratégie.
- Une participation active aux projets et aux évolutions de l'établissement.
- Un environnement de proximité favorisant les échanges et la coopération entre professionnels.
Les conditions du poste - Lieu : Centre Hospitalier Michel Mazéas, Douarnenez (29).
- Temps de travail : temps plein.
- Statut : Attaché(e) d'administration hospitalière (catégorie A) ou contractuel(le) de niveau équivalent.
- Rémunération : selon les grilles du grade d'AAH de la Fonction publique hospitalière.
- Spécificités : déplacements ponctuels sur le territoire du GHT Union Hospitalière de Cornouaille et participation possible aux astreintes de direction, selon l'organisation de l'établissement.
Envie de nous rejoindre ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un établissement de proximité et contribuer concrètement à ses enjeux d'attractivité médicale et d'accompagnement des praticiens ?
Pour découvrir l'ensemble des missions et les compétences attendues, n'hésitez pas à nous demander la fiche de poste complète !

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1950.0 Euros à 1950.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « …GHT Union Hospitalière de Cornouaille et participation possible aux astreintes de direction, selon l'organisation de… »
Source : texte de l'annonce
LieuDouarnenez 29100 — « Spécificités : déplacements ponctuels sur le territoire du GHT Union Hospitalière de Cornouaille et participation possible aux astreintes de direction, selon l… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …recherchons Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en ressources humaines, droit de la santé ou management des établissements sanitaires et médico-sociaux, ou disposez d'une expérience professionnelle… »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en ressources humaines, idéalement en établissement de santé, ainsi qu'une connaissance du statut des personnels médicaux hospitaliers seraient appréciées. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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