Offres d'emploi › Hauts-de-France
Responsable Département GDS H/F
FM LOGISTICPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Fm Logistic
- Lieu
- Épaux-Bézu 02400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Entreposage et stockage non frigorifique
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Description du poste
En tant que Responsable Département GDS H/S, vous intervenez sur les missions suivantes :
Manager un périmètre de 3 collaborateurs Prendre en charge l'organisation du stockage des marchandises du site Définir et piloter la stratégie d'implantation en fonction d'indicateurs et données logistiques Assurer la cohérence des opérations physiques et informatiques liées aux entrées et sorties, analyser les flux et détecter les anomalies Garantir l'exactitude des données logistiques, être force de proposition Organiser et piloter les inventaires fiscaux, ainsi que l'analyse qui en découle Gérer le stockage dans le respect des dispositions réglementaires obligatoires Gestion des produits soumis à la gestion douanière Garantir la maîtrise des coûts et le respect des engagements budgétaires Assurer le relationnel avec le client et le respect du cahier des charges Garantir le suivi des plans d'action, piloter les KPI's Vous participez aux projets d'amélioration continue Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum Vous maîtrisez la gestion informatisée des stocks et vous avez une appétence pour les outils informatiques (utilisation de bases de données, Suite Google,Excel,Access...) Vous êtes rigoureux(se), dynamique et force de proposition Votre connaissance des outils de l'amélioration continue et vos capacités de synthèse vous aideront dans vos analyses et vos actions.
Qualités requises :
autonomie, leadership, rigueur, travail en équipe, organisation
Manager un périmètre de 3 collaborateurs Prendre en charge l'organisation du stockage des marchandises du site Définir et piloter la stratégie d'implantation en fonction d'indicateurs et données logistiques Assurer la cohérence des opérations physiques et informatiques liées aux entrées et sorties, analyser les flux et détecter les anomalies Garantir l'exactitude des données logistiques, être force de proposition Organiser et piloter les inventaires fiscaux, ainsi que l'analyse qui en découle Gérer le stockage dans le respect des dispositions réglementaires obligatoires Gestion des produits soumis à la gestion douanière Garantir la maîtrise des coûts et le respect des engagements budgétaires Assurer le relationnel avec le client et le respect du cahier des charges Garantir le suivi des plans d'action, piloter les KPI's Vous participez aux projets d'amélioration continue Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum Vous maîtrisez la gestion informatisée des stocks et vous avez une appétence pour les outils informatiques (utilisation de bases de données, Suite Google,Excel,Access...) Vous êtes rigoureux(se), dynamique et force de proposition Votre connaissance des outils de l'amélioration continue et vos capacités de synthèse vous aideront dans vos analyses et vos actions.
Qualités requises :
autonomie, leadership, rigueur, travail en équipe, organisation
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Épaux-Bézu 02400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « …participez aux projets d'amélioration continue Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum Vous maîtrisez la gestion informatisée des stocks et vous avez … » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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