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Offres d'emploi › Occitanie

Responsable de site Monoposté H/F

BREF SERVICE IDF OUESTPubliée le 3 octobre 2026
Intérim
Lieu
Saint-Denis 11310
Contrat
Intérim - 28 Jour(s)
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 17.0 Euros à 20.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

En tant que Responsable de site monoposté, vous êtes le garant du bon fonctionnement du site et l'interlocuteur privilégié du client au quotidien.
À ce titre, vous aurez pour principales missions :
- Assurer la gestion opérationnelle du site en autonomie.
- Veiller à la sécurité des personnes, des installations et des locaux.
- Contrôler les accès et faire respecter les consignes et procédures.
- Assurer la surveillance du site et intervenir en cas d'incident ou d'anomalie.
- Accueillir et accompagner les prestataires et intervenants extérieurs.
- Suivre les interventions et signaler les éventuels dysfonctionnements.
- Assurer la traçabilité des événements et rédiger les comptes rendus nécessaires.
- Garantir une communication efficace avec le client et la hiérarchie.
- Contribuer au maintien d'un service de qualité et à la continuité de l'exploitation.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes à l'aise avec les installations techniques d'un site tertiaire et disposez idéalement de connaissances en électricité, CVC, plomberie et maintenance générale.
Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique en cours de validité.
Les habilitations et formations suivantes sont vivement appréciées : SST, sécurité incendie.
Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans la gestion, la sécurité, l'exploitation ou la supervision d'un site, et vous êtes à l'aise dans un environnement où vous êtes le principal interlocuteur sur place.
- Vos qualités et compétences :
- Sens des responsabilités et capacité à travailler en autonomie.
- Rigueur, fiabilité et respect des procédures et consignes.
- Bon sens de l'observation et capacité à identifier rapidement une anomalie ou une situation à risque.
- Réactivité et sang-froid face aux imprévus ou situations d'urgence.
- Excellent relationnel et sens du service client.
- Capacité à communiquer efficacement avec les clients, les prestataires et les équipes internes.
- Bonne organisation et aptitude à assurer un suivi administratif et documentaire rigoureux.
- Maîtrise des outils informatiques courants pour la rédaction de comptes rendus et le suivi des interventions.
- Ponctualité, présentation professionnelle et discrétion.
- Esprit d'initiative et capacité à prendre les bonnes décisions dans le cadre de vos responsabilités.
Une expérience sur un poste similaire et/ou une formation dans le domaine de la sécurité, de l'exploitation ou de la gestion de site constitue un véritable atout.

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 17.0 Euros à 20.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 28 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Denis 11310
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique en cours de validité. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous êtes à l'aise avec les installations techniques d'un site tertiaire et disposez idéalement de connaissances en électricité, CVC, plomberie et maintenance générale. »
  • « Les habilitations et formations suivantes sont vivement appréciées : SST, sécurité incendie. »
  • « Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans la gestion, la sécurité, l'exploitation ou la supervision d'un site, et vous êtes à l'aise dans un environnement où vous êtes le principal interlocuteur sur place. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
SST
Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).

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