Responsable de service pré-collecte (H/F)
SMICTOM DES PAYS DE VILAINE recrute : Responsable de service pré-collecte (H/F) à PIPRIAC (35), CDD - 12 Mois, Mensuel de 2300.0 Euros. Offre publiée le 29 octobre 2026.
- Entreprise
- Smictom Des Pays De Vilaine
- Lieu
- PIPRIAC 35550
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros
- Expérience
- 24 Mois - En management et logistique
- Secteur
- Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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Description du poste
Le SMICTOM des Pays de Vilaine est un Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) créé en 1977 pour assurer la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés de 44 communes au sud de l'agglomération rennaise en Ille-et-Vilaine. Au 1er janvier 2026, sa population était de 88000 habitants.
En 2025, les élus du Smictom ont décidé de créer un service pré-collecte qui démarrera en mars 2027.
Le Smictom recrute un(e) adjoint au responsable collecte en charge de la coordination de la pré-collecte. Elle/il travaillera sous la responsabilité directe de la responsable du service de collecte. Elle/il participera à la mise en place de ce nouveau service de pré-collecte. Elle/il encadrera directement les 2 agents en charge de la maintenance et livraison des bacs et autres équipements de pré-collecte.
Elle/il assistera la responsable du service sur certaines missions liées à la collecte des déchets.
MISSIONS
A - Encadrement de 2 agents
- Organiser les activités quotidiennes de l'équipe ;
- Coordonner l'activité des 2 agents et transmettre les consignes opérationnelles ;
- Suivre, évaluer et reconnaître les résultats individuels et collectifs ;
- Préparer et animer les réunions d'équipe (faire les comptes-rendus) ;
- Conduire les entretiens professionnels et assurer le suivi RH (formations, congés, absences.) ;
- Gérer les situations conflictuelles et signaler à la hiérarchie tout comportement inapproprié ;
- Transmettre à la hiérarchie les informations recueillies sur le terrain ;
- A titre exceptionnel, remplacement d'un agent en cas d'absence imprévue.
B - Gestion du matériel et des moyens techniques du service :
- Gestion du stock de bacs, de colonnes et de pièces détachées ;
- Gestion des commandes d'équipements et des évacuations de bacs HS ;
- Mettre à disposition les moyens techniques nécessaires à l'exécution du service (véhicules, matériels de nettoyage.) et veiller à leur bonne utilisation ;
- Signaler les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées ;
- Suivi de la maintenance des équipements et des bâtiments utilisés par le service ;
- Participation à l'élaboration du budget en lien avec le service pré-collecte.
- Veiller au respect des consignes d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
C - Suivi et bilan de l'activité :
- Mise en place et tenue à jour de tableaux de bord de suivi d'activités ;
- Gestion des réclamations des usagers liées à la maintenance des bacs en lien avec le Service Redevance ;
- Participation à des réunions avec les élus ou à des réunions publiques.
D - Suivi de la collecte avec la responsable du service :
- Suivi de données de collecte dans le logiciel de redevance ;
- Recenser et suivre les problèmes rencontrés par le prestataire de collecte et les usagers
- Conseiller et alerter sur les dysfonctionnements en matière de collecte,
- Organisation des livraisons bacs pour les manifestations ;
- Gestion le prestataire de collecte des déplacements/ajouts de Points d'Apport Volontaire ;
- Contrôler les prestations de nettoyage des équipements de pré-collecte confiée au prestataire de collecte.
PROFIL RECHERCHE
- Bac minimum ou diplôme permettant accès au concours de cat B ;
- Expérience d'au moins 2 ans de management et logistique ;
- Aptitude à encadrer une équipe (organisation et suivi des activités) ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Qualités relationnelles et sens de la communication ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité d'analyse des besoins d'un territoire et de proposition d'améliorations ;
- Connaissances des règles de sécurité et de santé au travail ;
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint).
- Savoir faire preuve d'autonomie ;
Poste basé au siège du Smictom à Pipriac et la base de collecte à Guignen. Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire du Smictom.
Permis B obligatoire
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PIPRIAC 35550 — « Gestion le prestataire de collecte des déplacements/ajouts de Points d'Apport Volontaire ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 24 Mois - En management et logistique — « Expérience d'au moins 2 ans de management et logistique ; » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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