Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
RESPONSABLE DE SERVICE GESTION (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur
OPCO SANTEPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Opco Sante
- Lieu
- Marseille 6e Arrondissement 13006
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 51000.0 Euros à 55000.0 Euros - Fourchette salariale sur 13 mois
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
LE POSTE EST A POURVOIR A MARSEILLE OU A VILLEURBANNE;
Rattaché à la Direction Relation Adhérents et Réseau (DRAR), sous la responsabilité du directeur inter régional, le Responsable de service Gestion assure le pilotage et le management de l'activité gestion sur son territoire en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques.
Vos missions :
1/Déclinaison de la stratégie
- Décliner les orientations stratégiques sur son périmètre
- Proposer une mise en œuvre concrète
- Associer ses pairs des autres services dont les activités sont impactées
- Suivre régulièrement la mise en œuvre à l'aide d'indicateurs
- Arbitrer les solutions proposées et préconiser des solutions
2/Pilotage de l'activité
- Organiser l'activité de son périmètre et veiller à la continuité du service
- Piloter, réguler, et garantir le succès des activités de son périmètre
- Anticiper la charge d'activité et les ressources
- Mettre à disposition de son équipe les moyens nécessaires à la réalisation de ses activités
- Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de l'activité de son périmètre
- Prendre à sa charge les situations complexes ou sensibles
- Alerter sa hiérarchie des éventuels dysfonctionnements de son périmètre
3/ Management
- Superviser et animer l'équipe y compris le développement des compétences
- Assurer le suivi et l'organisation des activités
- Veiller à préserver le climat social
4/Qualité de la relation client interne et externe
- Veiller à la qualité de la relation client et favoriser la collaboration entre les différents services
- Développer et maintenir des relations externes dans l'intérêt de l'OPCO et dans le respect des règles éthiques
- Présenter et valoriser l'offre de service
5/Amélioration continue
- Assurer une veille sur tous les sujets liés à son périmètre
- Favoriser et animer l'amélioration continue au sein de son périmètre
Rattaché à la Direction Relation Adhérents et Réseau (DRAR), sous la responsabilité du directeur inter régional, le Responsable de service Gestion assure le pilotage et le management de l'activité gestion sur son territoire en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques.
Vos missions :
1/Déclinaison de la stratégie
- Décliner les orientations stratégiques sur son périmètre
- Proposer une mise en œuvre concrète
- Associer ses pairs des autres services dont les activités sont impactées
- Suivre régulièrement la mise en œuvre à l'aide d'indicateurs
- Arbitrer les solutions proposées et préconiser des solutions
2/Pilotage de l'activité
- Organiser l'activité de son périmètre et veiller à la continuité du service
- Piloter, réguler, et garantir le succès des activités de son périmètre
- Anticiper la charge d'activité et les ressources
- Mettre à disposition de son équipe les moyens nécessaires à la réalisation de ses activités
- Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de l'activité de son périmètre
- Prendre à sa charge les situations complexes ou sensibles
- Alerter sa hiérarchie des éventuels dysfonctionnements de son périmètre
3/ Management
- Superviser et animer l'équipe y compris le développement des compétences
- Assurer le suivi et l'organisation des activités
- Veiller à préserver le climat social
4/Qualité de la relation client interne et externe
- Veiller à la qualité de la relation client et favoriser la collaboration entre les différents services
- Développer et maintenir des relations externes dans l'intérêt de l'OPCO et dans le respect des règles éthiques
- Présenter et valoriser l'offre de service
5/Amélioration continue
- Assurer une veille sur tous les sujets liés à son périmètre
- Favoriser et animer l'amélioration continue au sein de son périmètre
Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 51000.0 Euros à 55000.0 Euros - Fourchette salariale sur 13 mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Marseille 6e Arrondissement 13006 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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