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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Arles

RESPONSABLE DE SECURITE INCENDIE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER D'ARLESPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Arles 13104
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agent / Agente de prévention et de sécurité
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

1. Finalité du poste Le Responsable Sécurité Incendie et Sûreté assure, sous l'autorité de la Direction des Services Techniques, l'organisation, le pilotage et le contrôle de la sécurité incendie et de la sûreté du Centre Hospitalier d'Arles.
Il assure plus particulièrement l'encadrement et l'organisation de l'équipe SSIAP de l'établissement, la gestion des plannings et de la continuité du service, ainsi que le pilotage opérationnel de l'entreprise extérieure chargée des prestations de sûreté et de gardiennage.
Il constitue le référent technique, réglementaire, opérationnel et documentaire de l'établissement dans les domaines de la sécurité incendie, de la sûreté et, pour les dossiers relevant de son champ, de l'accessibilité.
2. Management et organisation de l'équipe SSIAP Le responsable assure l'encadrement opérationnel de l'ensemble des agents SSIAP placés sous sa responsabilité. Il organise le fonctionnement du service afin de garantir la continuité et la conformité de la couverture sécurité.
- Élaborer, gérer et adapter les plannings de l'équipe SSIAP.
- Organiser les postes, roulements, congés, absences, remplacements et renforts nécessaires.
- S'assurer en permanence de la présence des effectifs et qualifications nécessaires au regard des obligations réglementaires et des besoins de l'établissement.
- Répartir les missions, contrôler leur bonne exécution et assurer l'animation de l'équipe.
- Organiser les réunions de service et assurer la transmission des consignes.
- Suivre les qualifications, recyclages, remises à niveau et besoins de formation des agents SSIAP.
- Contrôler les rondes, mains courantes, registres, prises de poste et comptes rendus d'intervention.
- Analyser les incidents et événements significatifs et organiser les retours d'expérience nécessaires.
3. Sécurité incendie En sa qualité de SSIAP 3, il assure le pilotage opérationnel de la sécurité incendie de l'établissement et veille au respect de la réglementation applicable aux bâtiments du Centre Hospitalier d'Arles, notamment dans le contexte d'un établissement de santé comportant des bâtiments ERP et IGH.
- Assurer le suivi des obligations réglementaires relatives à la sécurité incendie.
- Tenir et mettre à jour les registres de sécurité.
- Préparer et accompagner les visites et commissions de sécurité.

PROFIL RECHERCHÉ :

11. Qualifications et prérequis SSIAP 3 en cours de validité : qualification impérative pour l'exercice de la fonction.
Une expérience significative dans la gestion d'un service de sécurité incendie, idéalement au sein d'un établissement hospitalier, d'un ERP complexe ou d'un IGH, est fortement souhaitée.
Une expérience dans le management d'équipes SSIAP, la gestion de plannings et le pilotage de prestations de sûreté constitue un élément essentiel du profil recherché.teurs, personnels et entreprises extérieures.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuArles 13104
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualifications et prérequis SSIAP 3 en cours de validité : qualification impérative pour l'exercice de la fonction. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience significative dans la gestion d'un service de sécurité incendie, idéalement au sein d'un établissement hospitalier, d'un ERP complexe ou d'un IGH, est fortement souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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