Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Dax
RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F) BATIMENT/ MATERIAUX
BricomarchéPubliée il y a 18 h
- Entreprise
- Bricomarché
- Lieu
- Dax 40100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');
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Description du poste
Le candidat devra posséder de très bonnes connaissances techniques des matériaux de construction : gros œuvre, maçonnerie, isolation, couverture, bois, aménagement extérieur et produits associés.
Ce poste s'adresse à une personne autonome, dynamique et force de proposition, capable de prendre en main, structurer et développer entièrement le secteur Bâtiment / Matériaux. Il y a un véritable travail de fond à réaliser sur ce secteur : organisation et implantation des produits, mise en valeur de l'offre, suivi des stocks et des approvisionnements, développement commercial et amélioration de l'attractivité du secteur.
Le candidat devra également être capable d'apporter un conseil technique de qualité aux clients, particuliers comme professionnels, et de les accompagner dans leurs projets.
Une expérience significative dans le bâtiment, les matériaux ou le négoce de matériaux ainsi que de solides connaissances techniques sont indispensables pour ce poste.
Leader d'équipe, passionné(e) par le commerce, la relation client et le goût du challenge, vous avez déjà eu une expérience significative sur un poste similaire. Et vous avez une bonne maîtrise des différents volets de l'élaboration et de la mise de place d'une stratégie (commerciale, humaine...) sur un secteur/univers pour développer la performance et la satisfaction clients.
Prêt(e) à enflammer les ventes et mener votre équipe vers de nouveaux succès ?
Une expérience significative dans le bâtiment, les matériaux ou le négoce de matériaux ainsi que de solides connaissances techniques sont indispensables pour ce poste.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
Ce poste s'adresse à une personne autonome, dynamique et force de proposition, capable de prendre en main, structurer et développer entièrement le secteur Bâtiment / Matériaux. Il y a un véritable travail de fond à réaliser sur ce secteur : organisation et implantation des produits, mise en valeur de l'offre, suivi des stocks et des approvisionnements, développement commercial et amélioration de l'attractivité du secteur.
Le candidat devra également être capable d'apporter un conseil technique de qualité aux clients, particuliers comme professionnels, et de les accompagner dans leurs projets.
Une expérience significative dans le bâtiment, les matériaux ou le négoce de matériaux ainsi que de solides connaissances techniques sont indispensables pour ce poste.
Leader d'équipe, passionné(e) par le commerce, la relation client et le goût du challenge, vous avez déjà eu une expérience significative sur un poste similaire. Et vous avez une bonne maîtrise des différents volets de l'élaboration et de la mise de place d'une stratégie (commerciale, humaine...) sur un secteur/univers pour développer la performance et la satisfaction clients.
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Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3
Temps de travail : Temps plein
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dax 40100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
- « Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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