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Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

OUI CARE SERVICESPubliée il y a 8 h
CDI
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2250.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
En tant que Responsable de secteur au sein de la cellule support et rattaché au siège social au Mans, vous serez imbattable sur les us et coutumes de la région Est !
En effet, ce poste est itinérant, vous intervenez dans le cadre de missions plus ou moins longues, en remplacement ou en renfort au sein des équipes des agences régionales.
Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit :

Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez.
Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services.
Avec l'équipe présente, vous composez l'équipe d'intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration.
Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d'activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés.
Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité

Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :

Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne
Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs
Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats,
Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions
Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat)

Cette liste de missions n'est pas exhaustive. D'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service, de vos compétences et de votre motivation.
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous !
Responsable de secteur O2 au sein de la cellule support, c'est fait pour moi si j'ai :

Le goût du voyage et le permis B
un sens de l'analyse pour définir rapidement les priorités de l'agence dans laquelle vous êtes missionné
le sens du commerce et le goût du service aux clients
de réelles capacités relationnelles et d'écoute bienveillante
la capacité à être polyvalent et autonome
une aptitude dynamique et réactive face à l'imprévu
l'envie de m'épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2250.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuStrasbourg 67000 — « En effet, ce poste est itinérant, vous intervenez dans le cadre de missions plus ou moins longues, en remplacement ou en renfort au sein des équipes des agence… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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