Responsable de rayon outdoor (H/F)

AS ADVENTUREPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: As Adventure
Lieu: THILLOIS 51370
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2128.0 Euros - + primes sur objectifs
Expérience: 1 An(s) - Management -gestion équipe-vente
Secteur: Autres commerces de détail spécialisés divers

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Rayon Outdoor passionné(e) et expérimenté(e) pour diriger notre rayon outdoor. Vous serez responsable de la gestion du rayon, de l'équipe de vendeurs, et de la stratégie commerciale pour maximiser les ventes et la satisfaction client.

Missions principales :
-Gérer et animer une équipe de vendeurs outdoor.
-Assurer la gestion des stocks, des commandes et de la mise en place des produits en rayon.
-Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente.
-Conseiller et accompagner les clients dans leurs achats de produits outdoor.
-Assurer un service client de qualité et fidéliser la clientèle.
-Participer à l'animation du point de vente et aux opérations commerciales.
-Collaborer avec les autres responsables de rayon et la direction pour optimiser la performance globale du magasin.

Profil recherché :
Expérience souhaitée dans la vente (de préférence dans le secteur outdoor ou sportif), restauration...
Expérience impérative d'un an en gestion d'équipe et en management.
Excellentes compétences en communication, en leadership et en relation client.
Connaissance approfondie des produits outdoor et des tendances du marché.
Dynamisme, sens du service et esprit d'équipe.
Capacité à travailler en autonomie, à gérer les priorités et à prendre des décisions stratégiques.

Disponibilité du lundi au samedi (09h-20h00), 6 à 8 dimanche par an - jours fériés
Poste évolutif

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2128.0 Euros - + primes sur objectifs Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Disponibilité du lundi au samedi (09h-20h00), 6 à 8 dimanche par an - jours fériés » Source : texte de l'annonce
Lieu	THILLOIS 51370 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - Management -gestion équipe-vente Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience impérative d'un an en gestion d'équipe et en management. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée dans la vente (de préférence dans le secteur outdoor ou sportif), restauration... »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).