Responsable de rayon bazar (H/F)
ACTUAL EXPERTS VANNES 3281Publiée il y a 9 h
- Entreprise
- Actual Experts Vannes 3281
- Lieu
- Grand-Champ 56390
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25605.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons un(e) responsable de rayon bazar H/F pour un poste en CDI à temps plein de 40 heures par semaine. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de 2 personnes composée d'un responsable et d'un employé, avec un démarrage des que possible.
En tant que Chef de rayon, vos responsabilités seront variées et cruciales pour le bon fonctionnement du magasin. Vous devrez anticiper les commandes, notamment pour les périodes de forte saisonnalité telles que l'été et Noël. De plus, la gestion des rayonnages, la garantie de la qualité de l'offre, et l'application des opérations commerciales seront des aspects clés de votre mission.
Votre rôle consistera également à assurer la sécurité des clients et du personnel, ainsi que le bon étiquetage des produits. Vous serez en charge de la gestion de l'approvisionnement, en liaison avec les commerciaux et chefs de secteurs
Vous avez 1 week-end sur 5, incluant le samedi après-midi et le dimanche matin. C'est l'occasion idéale pour ceux qui souhaitent s'investir pleinement dans leur carrière.
Postulez dès maintenant pour faire partie d'une entreprise où votre contribution sera valorisée !
Les compétences requises incluent :
- Gestion d'équipe : Capacité à diriger et motiver une équipe pour atteindre les objectifs de vente.
- Merchandising : Aptitude à optimiser la présentation des produits pour maximiser les ventes.
- Analyse des ventes : Compétence en analyse des performances de vente pour informer les décisions stratégiques.
- Service client : Engagement à offrir un service de haute qualité pour rehausser l'expérience client.
Le candidat doit démontrer un niveau de proactivité et d'adaptabilité élevé pour s'adapter aux exigences changeantes du marché.
En tant que Chef de rayon, vos responsabilités seront variées et cruciales pour le bon fonctionnement du magasin. Vous devrez anticiper les commandes, notamment pour les périodes de forte saisonnalité telles que l'été et Noël. De plus, la gestion des rayonnages, la garantie de la qualité de l'offre, et l'application des opérations commerciales seront des aspects clés de votre mission.
Votre rôle consistera également à assurer la sécurité des clients et du personnel, ainsi que le bon étiquetage des produits. Vous serez en charge de la gestion de l'approvisionnement, en liaison avec les commerciaux et chefs de secteurs
Vous avez 1 week-end sur 5, incluant le samedi après-midi et le dimanche matin. C'est l'occasion idéale pour ceux qui souhaitent s'investir pleinement dans leur carrière.
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Les compétences requises incluent :
- Gestion d'équipe : Capacité à diriger et motiver une équipe pour atteindre les objectifs de vente.
- Merchandising : Aptitude à optimiser la présentation des produits pour maximiser les ventes.
- Analyse des ventes : Compétence en analyse des performances de vente pour informer les décisions stratégiques.
- Service client : Engagement à offrir un service de haute qualité pour rehausser l'expérience client.
Le candidat doit démontrer un niveau de proactivité et d'adaptabilité élevé pour s'adapter aux exigences changeantes du marché.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
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| Salaire | Annuel de 25605.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous avez 1 week-end sur 5, incluant le samedi après-midi et le dimanche matin. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Grand-Champ 56390 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de 2 personnes composée d'un responsable et d'un employé, avec un démarrage des que … » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Les compétences requises incluent »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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