Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressourc (H/F)

EPSMS N 15Publiée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Epsms N 15
Lieu: Grand-Champ 56390
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2001.0 Euros à 2002.0 Euros
Expérience: 12 Mois
Secteur: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

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Description du poste

L'EPSMS est un établissement public autonome social et médico-social accueillant et accompagnant des personnes en situation de handicap au sein de 9 services. Le personnel relève du statut de la fonction publique hospitalière.
Le siège administratif est situé à Grand Champ.
MISSIONS PRINCIPALES DÉCLINÉES PAR ACTIVITÉS

Nous recherchons à compter du 15 octobre 2026 un(e) Gestionnaire Ressources humaines (polyvalent)- Référent(e) Gestion du temps de travail, plannings et formation continue - CDD 3 MOIS RENOUVELABLE
Poste à 100%

Missions principales
*Gestion du temps de travail/Planning
Référence gestion du temps de travail pour l'ensemble des services de l'établissement
Elaboration, suivi et diffusion des plannings en lien avec les chef(fe)s de service
Gestion des remplacements de congés/absences

*Référent(e) formation continue
Recensement des besoins individuels et transversaux en lien avec les chefs de service et la Direction
Elaboration et suivi du plan de formation continue
Mise en œuvre du plan en lien avec l'ANFH
Réalisation des cahiers des charges
Réalisation des devis avec les organismes prestataires
Suivi financier du plan
Evaluation de la mise en œuvre des formations

*Gestion de la paie en subsidiarité
polyvalence paie avec les professionnels référents

*Instances représentatives du personnel
Réalisation des compte- rendu de la F3SCT

*Accueil des nouveaux professionnels
Gestion des accès sur le logiciel VISOR et distribution des clefs
Accueil des nouveaux professionnels et accès NetVie

GRADE DE LA FPH CORRESPONDANTS
Adjoint administratif hospitalier

CONNAISSANCES REQUISES
Connaissances opérationnelles :
-Droit de la fonction publique hospitalière
-Très bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier : Octime, Berger Levrault

SAVOIRS ETRE ET SAVOIRS FAIRE INDISPENSABLES :

Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, polyvalence
Qualités relationnelles : discrétion, écoute, diplomatie

LIEN HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNEL

Il est placé sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'EPSMS Vallée du Loch

CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à temps plein
Afin d'assurer la continuité du service, et notamment en cas d'absence d'un collègue, le professionnel peut être amené(e) à remplacer un ou une collègue dans le cadre fixé par la Direction de l'établissement.

Avantages:
- RTT
- Adhésion au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) dès le début de votre contrat vous donnant droit aux prestations vacances, billetterie...
- Possibilité de forfait mobilité durable jusqu'à 300 € (sous réserve de conditions remplies)
- Séance de pilate sur l'établissement tous les lundis à 17h15
- Abonnement négocié pour la salle de sport "appart fitness" sur GRAND-CHAMP

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2001.0 Euros à 2002.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois — « CDD 3 MOIS RENOUVELABLE » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Grand-Champ 56390 Source : champ « lieu »
Expérience	12 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Nous recherchons à compter du 15 octobre 2026 un(e) Gestionnaire Ressources humaines (polyvalent)- Référent(e) Gestion du temps de travail,… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CONNAISSANCES REQUISES »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.