RESPONSABLE DE QUAI TRANSPORT (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vos missions si vous les acceptez !
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation de l'agence :
- Vous coordonnez et participez à la réception, au tri et à l'expédition des marchandises :
- Vous organisez et réalisez les opérations de manutention et de flashage des marchandises, à l'aide d'engins de manutention électriques et d'outils informatiques de flashage,
- Vous organisez ces opérations dans le respect des instructions de l'exploitation et du service Réseau,
- Vous organisez et réalisez l'inventaire des marchandises restées à quai,

- Vous êtes responsable de la bonne réalisation des opérations :
- Vous vérifiez la bonne affectation des marchandises au cours des chargements ou des zonages à quai,
- Vous vérifiez la conformité des marchandises et signalez les anomalies,
- Vous organisez le quai et l'environnement de travail afin de fluidifier les opérations et assurer la sécurité des agents de quai et conducteurs,
- Vous contrôlez la prise en charge des marchandises par les conducteurs et transporteurs.

- Vous encadrez et animez l'équipe des agents de quai.
Vos interlocuteurs : le service exploitation, les conducteurs, les caristes, la direction, les autres agences du réseau.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vos compétences et qualités ?
- Vous êtes titulaire des CACES 1 et 3,
- Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire,
- Vous êtes dynamique, polyvalent, vous aimez gérer concrètement et avec réactivité les situations imprévues et vous respectez vos engagements,
- Rigueur, organisation, contact client, bon relationnel en équipe, sens de l'écoute... : Votre savoir-être est remarquable !
- Vous avez été cariste manutentionnaire ou conducteur.
- Le travail en partie de nuit vous garantit une organisation personnelle optimale.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et vous connaissez idéalement le logiciel TRAPLUS !

Ça va vous intéresser !
- Un contrat de 169 heures garanties, en semaine, de 17H30 à 2H00,
- Un statut d' Agent de maîtrise,
- Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier,
- Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien,
- Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's,
- Le support d'Action Logement dans les moments stratégiques,
- Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années,
- Un état d'esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales

Un processus de recrutement court et efficace !
Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou le responsable d'agence.

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