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Responsable de Production Métallurgie (H/F)
Kalixens RH LOIRE SUD recrute : Responsable de Production Métallurgie (H/F) à Montbrison (42), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - .. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Kalixens RH LOIRE SUD
- Lieu
- Montbrison 42600
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - .
- Expérience
- 11 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Nous recrutons pour une entreprise industrielle spécialisée dans la métallurgie, un Responsable de production (H/F) en CDI.
Vous serez responsable de l'organisation et du développement des activités de production, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.
A ce titre, vous serez en charge :
Volet Pilotage de la production et Management des équipes :
-Organiser et superviser la production, de la planification à l'ordonnancement et au lancement des ordres de fabrication
-Manager les équipes de production (20 opérateurs) et 2 chefs d'atelier
-Piloter l'activité des sites
-Optimiser l'allocation des ressources et suivre les indicateurs de performance afin de garantir les objectifs de productivité, de qualité et de délais
Volet Déploiement de l'amélioration continue :
-Développer une culture d'amélioration continue et accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques et des organisations
-Déployer les outils Lean pour optimiser les flux, accroître la productivité et les capacités, réduire les coûts, les stocks et les délais, tout en améliorant la qualité et la performance environnementale
-Développer les compétences et l'implication des équipes dans les démarches de progrès
Volet Maîtrise des flux et des stocks :
-Garantir l'identification et la traçabilité des pièces, ainsi que la fiabilité des stocks de matières premières, d'encours et de produits finis
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à Violette , Solène, Jody, et Marie.
Description du profil :
Formation(s) :
Vous êtes issu d'une formation technique supérieure en production industrielle, génie industriel, mécanique ou domaine équivalent.
Expérience(s) :
Vous justifiez idéalement de plus de 10 ans d'expérience dans un environnement industriel, de préférence dans le secteur de la métallurgie.
Vous avez développé une solide expérience du management d'équipes de production et du pilotage opérationnel d'un atelier industriel.
Savoir-faire :
-Maîtrise de l'organisation et de la planification de la production, de l'ordonnancement et du suivi des indicateurs industriels
-Excellente maîtrise des démarches d'amélioration continue et des outils Lean
-Capacité à analyser les performances, à identifier les axes de progrès et à piloter des plans d'action
-Sensibilité aux enjeux de sécurité, de qualité, de productivité et de maîtrise des coûts
-Une certification Lean Green Belt ou Black Belt serait un atout
Savoir-être :
-Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre présence sur le terrain
-Vous disposez d'une capacité à fédérer les équipes
-Vous êtes force de proposition
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Montbrison 42600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 11 An(s) — « Vous justifiez idéalement de plus de 10 ans d'expérience dans un environnement industriel, de préférence dans le secteur de la métallurgie. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement de plus de 10 ans d'expérience dans un environnement industriel, de préférence dans le secteur de la métallurgie. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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