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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Montoir-de-Bretagne

Responsable de production (H/F)

Randstad professionalPubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Montoir-de-Bretagne 44550
Contrat
Intérim - 18 Mois
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE DE PRODUCTION F/H.En temps que responsable de production, les tâches suivantes vous seront confiées :

Garantir dans l'atelier l'application et le respect de la législation, des règles, des politiques et dispositions définies dans le site (règlement intérieur, application des notes de service)
Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site
Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualité
Coordonner les activités de production : répartir les activités et les ressources humaines sur ses équipes (calculs d'effectifs)
Garantir la réalisation des activités d'assemblage dans le respect du planning
Animer la performance de sa ou ses ligne(s) de production par le pilotage de ses indicateurs de performance (productivité et efficience)
Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires
Déployer la stratégie de formation pour consolider les compétences des équipes de production
Proposer et encourager la démarche d'amélioration continue pour atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de performances de production et d'optimisation des coûts et budgets
Faire respecter et améliorer les standards Lean
Réaliser les audits
Gérer, coordonner et animer l'équipe de managers , et les intervenants extérieurs ainsi que les activités
Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l'ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité.)
Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs
Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations.)
Réaliser des entretiens professionnels et d'évaluation dans une vision de développement de carrière
Promouvoir l'innovation participative en interne et en externe de l'entreprise ; accompagner la prise de risque.
Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d'expérience
Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes.)

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 2 octobre 2026.

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ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMontoir-de-Bretagne 44550
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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