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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Responsable de Production H/F

Nextep HRPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Nextep HR
Lieu
Henrichemont 18250
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste

Nextep HR Orléans recherche pour le compte de son client - acteur industriel français de référence, concepteur et fabricant d'équipements médicaux - un(e) Responsable de Production (F/H) en CDI pour encadrer les opérations industrielles de son site situé dans l'agglomération de Bourges (18).

Porté par un savoir-faire multi-technologique complet (métallurgie, injection plastique, assemblage, confection, traitement de surface), notre client fabrique et distribue une large gamme de produits destinés aux professionnels de santé, aux pharmaciens et aux utilisateurs finaux en France et à l'international.

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous pilotez et supervisez l'ensemble des activités de fabrication et d'assemblage du site dans le respect strict des impératifs de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.

Vos responsabilités clés :
- Management & Animation d'Équipes : Encadrer et dynamiser les chefs d'équipe et opérateurs de production (métallurgie, plastique, assemblage).
Développer les compétences, gérer les plannings et veiller à un bon climat social.

- Pilotage de la Performance Industrielle : Définir et suivre les indicateurs clés (TRS, taux de service, productivité, rebus). Analyser les écarts et déployer des plans d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, SMED).

- Gestion des Flux & Capacité : Garantir l'adéquation charge/capacité, optimiser le lancement des séries et sécuriser la gestion des encours en lien étroit avec la Supply Chain et les Achats.

- Respect des Exigences Qualité & Sécurité (QSE) : Veiller à l'application des procédures qualité spécifiques aux dispositifs/équipements de santé, garantir la sécurité des postes de travail et le respect des réglementations en vigueur.

- Projets & Transversalité : Intervenir en appui aux équipes R&D, Méthodes et Maintenance lors de l'introduction de nouvelles gammes de produits ou de nouveaux équipements de production.

- Formation : Bac+3 à Bac+5 en Génie Industriel, Gestion de Production ou équivalent.

- Expérience : Au minimum 5 ans d'expérience réussie en management de production au sein d'un environnement industriel exigeant (assemblage, métallurgie, plasturgie ou matériel médical/médico-chirurgical).

- Compétences : Solide maîtrise des outils de pilotage de production (ERP, GPAO) et des méthodologies d'amélioration continue.

- Savoir-être : Leader de terrain, excellent communicant, méthodique, orienté résultats et doté d'un fort esprit d'équipe.

>Conditions du poste
- Contrat : CDI
- Rémunération : à partir de 40k brut annuel selon profil et expérience

> Processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique + entretien au sein du cabinet Nextep Hr
- Un ou deux entretien(s) possible(s) chez le client (physique ou visio)
- Une visite de site
- Une validation puis intégration !

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez pas à postuler !

Recrutement géré par Anaïs PREMONT.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuHenrichemont 18250
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Expérience : Au minimum 5 ans d'expérience réussie en management de production au sein d'un environnement industriel exigeant (assemblage, métallurgie, plastur… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Bac+3 à Bac+5 en Génie Industriel, Gestion de Production ou équivalent. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

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