Offres d'emploi › Île-de-France › Thiais
Responsable de point de vente de détail (H/F)
Nespresso - Belle EpinePubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Nespresso - Belle Epine
- Lieu
- Thiais 94320
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Responsable de boutique
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Description du poste
Leader sur le marché de la restauration, le Groupe Bertrand développe à
travers sa filiale Bertrand Retail un réseau affilié de boutiques Nespresso
sur l'ensemble de la France. Tous passionnés de la relation client, nous
sommes fans d'innovation et adeptes du changement ! Créer et développer un
café demande la plus grande attention associée au talent des uns et des
autres. Devenez un spécialiste de la vente premium !
Rejoignez notre équipe Bertrand Retail, et le projet qui l'anime autour de
l'expertise du café et de la vente premium !
Déjà leader sur le marché de la restauration et de l'hôtellerie en France,
le Bertrand Hospitality développe à travers sa filiale Bertrand Retail un
réseau de boutiques Nespresso.
Descriptif de poste :
1. Accueillir et conseiller chaque client de manière personnalisée et
lui proposer la meilleure expérience possible
2. Développer les ventes de produits en valorisant les gammes de café,
machines et accessoires
3. Faire découvrir l'univers Nespresso grâce à une présentation
qualitative et personnalisée des produits sur lesquels vous serez
formé(e)
4. Gérer les commandes client
5. Animer l'espace de dégustation
6. Gérer les litiges client
7. Mettre à jour la base de données client
1. Vous possédez une expérience significative de 4 ans minimum
idéalement acquise dans un environnement produit premium
2. Vous maîtrisez les techniques de vente et de conseil client.
3. Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une très bonne capacité
d'écoute.
4. Vous êtes motivé(e) à développer les ventes et à contribuer
activement aux objectifs de la boutique.
N'attendez plus :
Postulez, et venez nous exprimer votre motivation au cours d'un entretien !
Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. À ce titre
nous étudions toutes les candidatures reçues.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
travers sa filiale Bertrand Retail un réseau affilié de boutiques Nespresso
sur l'ensemble de la France. Tous passionnés de la relation client, nous
sommes fans d'innovation et adeptes du changement ! Créer et développer un
café demande la plus grande attention associée au talent des uns et des
autres. Devenez un spécialiste de la vente premium !
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Déjà leader sur le marché de la restauration et de l'hôtellerie en France,
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Descriptif de poste :
1. Accueillir et conseiller chaque client de manière personnalisée et
lui proposer la meilleure expérience possible
2. Développer les ventes de produits en valorisant les gammes de café,
machines et accessoires
3. Faire découvrir l'univers Nespresso grâce à une présentation
qualitative et personnalisée des produits sur lesquels vous serez
formé(e)
4. Gérer les commandes client
5. Animer l'espace de dégustation
6. Gérer les litiges client
7. Mettre à jour la base de données client
1. Vous possédez une expérience significative de 4 ans minimum
idéalement acquise dans un environnement produit premium
2. Vous maîtrisez les techniques de vente et de conseil client.
3. Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une très bonne capacité
d'écoute.
4. Vous êtes motivé(e) à développer les ventes et à contribuer
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Thiais 94320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « idéalement acquise dans un environnement produit premium »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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