Offres d'emploi › Île-de-France › Thiais
Educateur de jeunes enfants (H/F)
LOOPIO RECRUTEMENTPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- Loopio Recrutement
- Lieu
- Thiais 94320
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2468.0 Euros à 2683.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur/Educatrice de jeunes enfants ?
Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire Babilou située à Thiais (94) :
- Centre commercial Belle Epine.
Ce que nous proposons :
- Contrat : CDI.
- Horaires : temps plein, 37h30.
- Poste disponible : fin août 2026.
- Salaire : entre 2468 € et 2683€ brut mensuel, selon expérience.
Vos avantages :
- Tickets Restaurant.
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire.
- Congés d'ancienneté (Année 1 : 2 jours, année 2 : 4 jours, année 3 : 5 jours).
- Bonus Annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions.).
- Remboursement des transports en commun pris en charge à 60%.
- Mutuelle d'Entreprise.
- Dispositif 1% logement : aide à la location, l'achat et la mobilité logement.
- Assistance sociale gratuite.
- Parcours de formation (VAE, ateliers, conférences.).
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 7h30 à 19h30.
- Crèche accueillant 60 enfants.
- Espace extérieur.
- Salle Zen permettant de proposer des moments de détente.
- Environnement accueillant et bienveillant.
- Projet éducatif et pédagogique : Inspiration des grands courants pédagogiques permettant d'adapter l'accueil et plein d'autres projets dont vous pourrez être à l'initiative.
Vos principales missions :
- Créer un environnement sécurisé pour chaque enfant.
- Accueillir les familles avec bienveillance, créer une relation de confiance et de proximité.
- Accompagner le développement global des enfants (moteur, affectif, langagier et cognitif) avec un positionnement professionnel bienveillant et à l'écoute.
- Faire vivre le projet éducatif et pédagogique au quotidien tout en contribuant à son évolution.
- Garantir le bien-être des enfants et appliquer les protocoles médicaux et d'hygiène.
- Transformer les soins quotidiens en moments privilégiés et accompagner l'enfant dans sa démarche d'autonomie.
En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
-Aide à la rédaction : CV et lettre de motivation.
- Contenu enrichissant.
- Conseils personnalisés pour l'entretien d'embauche.
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
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- Centre commercial Belle Epine.
Ce que nous proposons :
- Contrat : CDI.
- Horaires : temps plein, 37h30.
- Poste disponible : fin août 2026.
- Salaire : entre 2468 € et 2683€ brut mensuel, selon expérience.
Vos avantages :
- Tickets Restaurant.
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire.
- Congés d'ancienneté (Année 1 : 2 jours, année 2 : 4 jours, année 3 : 5 jours).
- Bonus Annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions.).
- Remboursement des transports en commun pris en charge à 60%.
- Mutuelle d'Entreprise.
- Dispositif 1% logement : aide à la location, l'achat et la mobilité logement.
- Assistance sociale gratuite.
- Parcours de formation (VAE, ateliers, conférences.).
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 7h30 à 19h30.
- Crèche accueillant 60 enfants.
- Espace extérieur.
- Salle Zen permettant de proposer des moments de détente.
- Environnement accueillant et bienveillant.
- Projet éducatif et pédagogique : Inspiration des grands courants pédagogiques permettant d'adapter l'accueil et plein d'autres projets dont vous pourrez être à l'initiative.
Vos principales missions :
- Créer un environnement sécurisé pour chaque enfant.
- Accueillir les familles avec bienveillance, créer une relation de confiance et de proximité.
- Accompagner le développement global des enfants (moteur, affectif, langagier et cognitif) avec un positionnement professionnel bienveillant et à l'écoute.
- Faire vivre le projet éducatif et pédagogique au quotidien tout en contribuant à son évolution.
- Garantir le bien-être des enfants et appliquer les protocoles médicaux et d'hygiène.
- Transformer les soins quotidiens en moments privilégiés et accompagner l'enfant dans sa démarche d'autonomie.
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-Aide à la rédaction : CV et lettre de motivation.
- Contenu enrichissant.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2468.0 Euros à 2683.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 7h30 à 19h30. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Thiais 94320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'educateur de jeunes enfants en France (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 100 € et 2 470 € ; 55 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur/Educatrice de jeunes enfants ? »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets Restaurant · Prime d'ancienneté · Prime anniversaire · 13ème mois · CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- VAE
- Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.
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