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Offres d'emploi › Grand Est › Ensisheim

Responsable de Maintenance Industrielle (F/H), Maintenance, Robot

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

AMAZON FRANCE LOGISTIQUE SASPubliée le 9 septembre 2026
CDI
Lieu
ENSISHEIM 68190
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 65000.0 Euros à 75000.0 Euros
Expérience
10 An(s) - En management
Secteur
Entreposage et stockage non frigorifique
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Description du poste

Construisez l'avenir d'Amazon dès la première pierre.

Nous lançons un nouveau site en septembre 2027, et tout reste à bâtir. Dès le premier jour, vous serez au cœur de l'action : de l'installation des équipements à la définition des premiers standards opérationnels, vous poserez les fondations de ce qui deviendra un maillon essentiel de notre réseau logistique.

Au sein de l'équipe RME (Reliability Maintenance Engineering), vous intégrerez le moteur de l'innovation chez Amazon. Notre mission ? Faire en sorte que chaque outil, chaque technologie, chaque système évolue au rythme d'Amazon pour garantir que des millions de clients reçovent leurs commandes à temps, chaque jour.

En tant que Responsable Maintenance Industrielle & Robotique, vous dirigerez une équipe de superviseurs et de techniciens expérimentés. Vous évoluerez dans un environnement où l'excellence opérationnelle n'est pas une ambition, mais une exigence et où chacune de vos décisions impacte directement la satisfaction de nos clients.

Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques de haut niveau, le management d'équipes expertes et l'innovation concrète au quotidien, alors ce poste est fait pour vous.

Vos responsabilités
- Assurer la santé et la sécurité de votre équipe : Déployer une culture de sécurité exemplaire (protocoles LOTO, Safety Curriculum, toolbox talks), maintenir l'objectif zéro incident grave, et faire de la santé et sécurité un levier de performance durable sur votre site
- Développer et faire grandir vos talents : Coacher techniciens, superviseurs et apprentis dans leur progression, piloter les programmes RMEO et d'apprentissage, et créer un environnement où chacun se sent soutenu et reconnu
- Garantir l'excellence opérationnelle : Piloter la disponibilité technique des équipements (objectif >99%), planifier la maintenance préventive dans le cadre des processus établis, et contribuer à la réduction des High Impact Events et False Fire Alarms
- Piloter l'amélioration continue et l'innovation : Exploiter les outils d'IA (dont Quartz, notre agent IA de diagnostic déployé sur 600+ sites dans le monde), analyser les données pour identifier les opportunités d'optimisation, et mener des projets Kaizen/QCC en lien avec les équipes européennes
- Gérer les projets et les parties prenantes : Collaborer avec les équipes internes (GES, GPO, Central RME) et les fournisseurs tiers, élaborer des plans opérationnels pour améliorer la productivité et l'efficacité dans le cadre des objectifs du réseau

Une journée type
Vous serez basé-e sur l'un de nos sites opérationnels, ce qui vous permettra d'être au plus près de votre équipe et d'avoir une vision claire de ce qui se passe sur votre site. Vous collecterez des données et résoudrez les problèmes dans un environnement dynamique. Vous aurez également l'occasion d'élaborer un plan opérationnel visant à rendre le site plus productif et plus efficace. Vous devrez notamment mettre en place de nouveaux projets visant à améliorer les processus opérationnels et l'entretien du matériel. Après la sécurité, la fonction la plus importante de votre rôle consistera à diriger votre équipe et à gérer ses performances et son évolution, notamment en mettant en place des formations.

Découvrez le reportage RMC sur Amazon :https://youtu.be/5l1CyRM0PZs

Source : France Travail. Publiée le 9 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 65000.0 Euros à 75000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
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HorairesTemps plein
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LieuENSISHEIM 68190
Source : champ « lieu »
Expérience10 An(s) - En management
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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