RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F)
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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- CRACH 56950
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2080.39 Euros - SALAIRE EVOLUTIF
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commerce de détail d'autres équipements du foyer
Description du poste
- Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin
- Manager et développer ton équipe : recrutement, accompagnement, animation et montée en compétences.
- Veiller à la mise en valeur des produits et au merchandising
- Gérer les stocks et les réassorts
- Piloter l'activité du point de vente : suivi des indicateurs commerciaux, mise en oeuvre de la stratégie commerciale.
- Assurer la gestion opérationnelle du magasin : organisation quotidienne, plannings, contrôle des stocks et approvisionnement.
- Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs clés du magasin et transmettre régulièrement les résultats à ta hiérarchie.
- Être acteur du terrain : participation active à la mise en rayon, relation client et maintien de la qualité de service, l'implantation des nouveautés, la passation de commandes.
- Gérer les aspects administratifs et financiers : suivi du chiffre d'affaires, gestion RH et respect des procédures internes.
- Manager et développer ton équipe : recrutement, accompagnement, animation et montée en compétences.
- Veiller à la mise en valeur des produits et au merchandising
- Gérer les stocks et les réassorts
- Piloter l'activité du point de vente : suivi des indicateurs commerciaux, mise en oeuvre de la stratégie commerciale.
- Assurer la gestion opérationnelle du magasin : organisation quotidienne, plannings, contrôle des stocks et approvisionnement.
- Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs clés du magasin et transmettre régulièrement les résultats à ta hiérarchie.
- Être acteur du terrain : participation active à la mise en rayon, relation client et maintien de la qualité de service, l'implantation des nouveautés, la passation de commandes.
- Gérer les aspects administratifs et financiers : suivi du chiffre d'affaires, gestion RH et respect des procédures internes.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026.