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Offres d'emploi › Grand Est › Thionville

Responsable de magasin de détail (H/F)

LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Thionville 57100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros - De 32000 à 35000 € (Euros) par an
Expérience
3 An(s)
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Garantir une expérience client de qualité Animez et accompagnez votre équipe en caisse
* Garantissez un accueil de qualité et une prise en charge efficace des clients, notamment dans l'espace caisses et accueil.
* Suivez les indicateurs de satisfaction : avis Google, NPS et retours clients Assurer le suivi des flux financiers en caisse : contrôle des mouvements, analyse des écarts et gestion des remboursements clients.

Garantir la sécurité des biens et des personnes Veillez au respect des règles de sécurité des biens et des personnes.
* Organisez et suivez les contrôles et audits de sécurité, à raison d'environ trois audits par mois.
* Assurez le suivi de l'entretien du bâtiment et des équipements.
* Coordonnez les interventions des prestataires externes : maintenance, extincteurs, équipements et contrôles réglementaires.
* Préparez et suivez les interventions liées aux commissions de sécurité.
* Identifiez les dysfonctionnements et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires.

Piloter l'organisation logistique Organiser et superviser la réception des livraisons quotidiennes.
* Garantir le traitement des marchandises et leur mise à disposition pour les équipes de vente.

Les conditions du poste***Contrat : CDI, statut cadre au forfait de 213 jours.
* Rémunération : 32 à 35K brut annuel, selon profil.
* Variables Primes trimestrielles liées aux résultats du magasin
* Prime individuelle annuelle équivalente à un mois de salaire.
* Participation et intéressement
* Formation : parcours d'intégration de 5 à 6 semaines avant la prise de poste.
* Avantages : tickets-restaurant, remises sur les achats en magasin
* Évolution : des perspectives d'évolution au sein d'une enseigne en développement

Description du profil :

Issu d'une formation en commerce, management ou gestion , vous justifiez d'une expérience réussie en management dans la distribution spécialisée.

Vous êtes avant tout un manager de terrain , proche de vos équipes et attentif à la satisfaction client.

Vous vous distinguez par Votre sens du service client : l'accueil et la satisfaction des clients sont au cœur de vos priorités Votre leadership : vous savez fédérer, accompagner et faire progresser votre équipe grâce à un management participatif Votre rigueur : vous êtes organisé, méthodique et attentif au respect des procédures Votre réactivité : vous êtes capable d'identifier les problèmes, de prendre des initiatives et de mettre en œuvre des solutions concrètes.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros - De 32000 à 35000 € (Euros) par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
LieuThionville 57100
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Formation : parcours d'intégration de 5 à 6 semaines avant la prise de poste. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 790 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de responsable de magasin de détail en France (médiane 2 400 €, la moitié entre 2 080 € et 2 790 € ; 55 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Primes trimestrielles · Prime individuelle · intéressement · tickets-restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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