Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Responsable de magasin de détail (H/F)
ADECCO FRANCEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Adecco France
- Lieu
- Paris 9e Arrondissement 75009
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Store Manager H/F Anglais courant - CDI - Paris
Adecco Recrutement recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu de la restauration premium, un(e) Store Manager H/F en CDI.
Rémunération : 36 000 € à 40 000 € brut annuel selon profil et expérience.
Votre mission
Rattaché(e) au District Manager, vous êtes garant(e) de la performance globale de votre point de vente, tant sur le plan opérationnel qu'humain et économique.
À ce titre, vos principales responsabilités seront de Piloter l'activité quotidienne du restaurant dans le respect des standards de qualité et des normes HACCP.
* Manager, accompagner et développer une équipe pouvant aller jusqu'à 30 collaborateurs Organiser les plannings et assurer une gestion optimale des effectifs.
* Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.
* Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marge, food cost, labour cost et mettre en place les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
* Superviser les stocks, les commandes et les approvisionnements.
* Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des équipes.
* Être un véritable manager de terrain en accompagnant les équipes au quotidien.
Description du profil :
Vous êtes capable d'échanger avec une clientèle internationale ainsi qu'avec des interlocuteurs anglophones (management, reporting, procédures et communication quotidienne) : Anglais courant / bilingue indispensable.
Vous justifiez d'une expérience réussie en management dans les secteurs de la restauration, de la restauration rapide, du retail ou de la distribution.
Vous avez notamment Une expérience significative en gestion de centre de profit.
* Une expérience confirmée dans le management d'équipes importantes (jusqu'à 30 personnes Une excellente capacité à fédérer, motiver et challenger vos collaborateurs.
* Un leadership naturel et un management de proximité.
* Une forte orientation résultats et satisfaction client.
* Une bonne maîtrise des indicateurs de performance.
* Une excellente organisation et une forte capacité d'adaptation.
Vous vous reconnaissez ?
Vous êtes une personne Dynamique et énergique.
* Exemplaire sur le terrain.
* Dotée d'un fort esprit d'équipe.
* Capable d'accompagner le changement et de développer les talents.
* Orientée performance, qualité de service et satisfaction client.
Ce que nous proposons
* CDI
* Rémunération entre 36 K€ et 40 K€ brut annuel , selon expérience.
Vous souhaitez relever un nouveau challenge managérial au sein d'un environnement dynamique et exigeant ? N'attendez plus, adressez-nous votre candidature !
Store Manager H/F Anglais courant - CDI - Paris
Adecco Recrutement recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu de la restauration premium, un(e) Store Manager H/F en CDI.
Rémunération : 36 000 € à 40 000 € brut annuel selon profil et expérience.
Votre mission
Rattaché(e) au District Manager, vous êtes garant(e) de la performance globale de votre point de vente, tant sur le plan opérationnel qu'humain et économique.
À ce titre, vos principales responsabilités seront de Piloter l'activité quotidienne du restaurant dans le respect des standards de qualité et des normes HACCP.
* Manager, accompagner et développer une équipe pouvant aller jusqu'à 30 collaborateurs Organiser les plannings et assurer une gestion optimale des effectifs.
* Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.
* Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marge, food cost, labour cost et mettre en place les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
* Superviser les stocks, les commandes et les approvisionnements.
* Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des équipes.
* Être un véritable manager de terrain en accompagnant les équipes au quotidien.
Description du profil :
Vous êtes capable d'échanger avec une clientèle internationale ainsi qu'avec des interlocuteurs anglophones (management, reporting, procédures et communication quotidienne) : Anglais courant / bilingue indispensable.
Vous justifiez d'une expérience réussie en management dans les secteurs de la restauration, de la restauration rapide, du retail ou de la distribution.
Vous avez notamment Une expérience significative en gestion de centre de profit.
* Une expérience confirmée dans le management d'équipes importantes (jusqu'à 30 personnes Une excellente capacité à fédérer, motiver et challenger vos collaborateurs.
* Un leadership naturel et un management de proximité.
* Une forte orientation résultats et satisfaction client.
* Une bonne maîtrise des indicateurs de performance.
* Une excellente organisation et une forte capacité d'adaptation.
Vous vous reconnaissez ?
Vous êtes une personne Dynamique et énergique.
* Exemplaire sur le terrain.
* Dotée d'un fort esprit d'équipe.
* Capable d'accompagner le changement et de développer les talents.
* Orientée performance, qualité de service et satisfaction client.
Ce que nous proposons
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 36 000 € à 40 000 € brut annuel selon profil et expérience. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes capable d'échanger avec une clientèle internationale ainsi qu'avec des interlocuteurs anglophones (management, reporting, procédures et communication quotidienne) : Anglais courant / bilingue indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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