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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Assistant(e) juridique corporate H/F

Legal & HR TalentsPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Paris 9e Arrondissement 75009
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - //
Expérience
5 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une
approche personnalisée.

Nous recrutons un(e) ASSISTANT(E) JURIDIQUE CORPORATE H/F pour
rejoindre la direction des affaires juridiques d'un groupe national
de référence dans les secteurs de l'habitat et du logement social,
au sein de sa holding.

Rattaché(e) à la Directrice des affaires juridiques Groupe, vous
intervenez sur des missions variées de secrétariat juridique, de
gestion des instances de gouvernance et d'assistanat de direction.

Vous évoluez dans un environnement exigeant, au contact
d'interlocuteurs de haut niveau, où la rigueur, la confidentialité
et la qualité du relationnel sont essentielles.

VOS MISSIONS

SECRÉTARIAT JURIDIQUE ET GOUVERNANCE

* Organiser les instances de gouvernance : conseils
d'administration, assemblées générales et comités.
* Préparer les convocations, dossiers de séance, feuilles de
présence, pouvoirs et documents nécessaires aux réunions.
* Assurer la rédaction et la mise en forme des documents juridiques
courants : procès-verbaux, conventions, cessions de titres, etc.
* Suivre les formalités juridiques en lien avec les interlocuteurs
et prestataires concernés.
* Organiser les signatures électroniques et assurer la conservation
des actes signés.
* Mettre à jour les registres légaux, bases de données juridiques,
fiches sociétés et informations relatives aux mandats sociaux.
* Assurer le classement et l'archivage des dossiers juridiques.
* Gérer les relations de premier niveau avec la direction
générale, les administrateurs, les actionnaires et les
interlocuteurs internes et externes.

ASSISTANAT DE DIRECTION

* Assurer la gestion des courriers, parapheurs, factures et notes de
frais.
* Organiser les réunions, déplacements et prestations associées.
* Préparer et actualiser les supports de présentation,
organigrammes, plannings et tableaux de suivi.
* Participer à l'amélioration des procédures internes, à la
dématérialisation et à la digitalisation des processus juridiques.

VOTRE PROFIL

* Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en droit,
assistanat juridique ou assistanat de direction.
* Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste
similaire, idéalement en entreprise, en droit des affaires ou au sein
d'un groupe.
* Vous possédez une bonne connaissance du droit des sociétés et
des procédures liées à l'organisation des conseils
d'administration et des assemblées générales.
* Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint
et Teams.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les
solutions de signature électronique.

Une expérience dans le secteur du logement social ou dans un
environnement multi-entités serait appréciée.

LES CONDITIONS DU POSTE

* CONTRAT : CDI
* LOCALISATION : Paris 9e
* PRISE DE POSTE : dès que possible
* RÉMUNÉRATION : 45 000 à 50 000 EUR brut annuel selon profil et
expérience
* STATUT : cadre envisagé, à définir selon le profil

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - //
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis 9e Arrondissement 75009 — « Organiser les réunions, déplacements et prestations associées. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« PRISE DE POSTE : dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en droit, »

Ce qui est seulement souhaité

  • « similaire, idéalement en entreprise, en droit des affaires ou au sein »
  • « environnement multi-entités serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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