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Offres d'emploi › Bretagne

Responsable de ligne en fabrication de produits non-tissés (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 min
CDI
Lieu
Saint-Jean-Brévelay 56660
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
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Description du poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique prête à vous former ? Rejoignez nos équipes !CELVIA Elaborés, usine de production de 230 salariés, spécialisée dans la fabrication de produits panés de volaille, recherche un poste d'approvisionneur et manutentionnaire de ligne. Implantée sur le site de Saint-Jean-Brévelay depuis plus de 35 ans, CELVIA Elaborés fait partie du pôle SBV (Société Bretonne de Volaille) et appartient au groupe agroalimentaire LDC, acteur majeur de la production et de la vente de volailles en France avec ses marques : Marie, Le Gaulois, Réghalal.Missions :Sur le périmètre approvisionnement, dans le cadre d'une création de poste et sous la responsabilité du chef d'équipe H/F approvisionnement, vous effectuerez les activités suivantes :Tout en respectant le FIFO (First In/First Out), approvisionner les besoins en matières premières et ingrédients, en qualité et en quantité, nécessaires à la production.Commander auprès de l'expédition les matières congelées pour la production.Contrôler les DLU des matières fraîches et décongelées avant de les mettre à disposition des ateliers.Évacuer les matières premières non exploitées par les ateliers vers la congèle ou le frigo matières premières à chaque fin de production.S'assurer de la bonne traçabilité de chaque palette lors des retours pour la mise en congèle ou en frigo matières premières.Réaliser la vérification du transpalette électrique : état général, batterie, organes de sécurité, feuille d'autocontrôle à remplir au quotidien.Des aides à la manutention sont à disposition.Dans le cadre du développement de la polyvalence du service, vous serez amené à remplacer ponctuellement vos collègues au poste de préparateur ingrédients et de réceptionnaire matières premières.Les conditions :Poste en CDI.Statut ouvrier.Horaires de travail : en 2x8 ou de nuit exclusivement.La rémunération :Salaire fixe + prime d'habillage + pauses payées ou récupérées + majoration des heures de nuit.Et également :13e moisPrime d'ancienneté (3 % à partir de 3 ans, .)Prime d'intéressement et de participation aux bénéficesPrime transportMutuelle et prévoyanceAvantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, avantages culturels, places de cinéma, .)Cantine d'entreprise avec un tarif préférentiel pour les salariésLe petit plus : 20 % de réduction sur tous les produits de notre magasin d'usine situé sur place.Les valeurs LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.Processus de recrutement : 1er échange téléphonique, puis entretien physique. Une visite de site sera ensuite réalisée par notre responsable de production.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 51 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …conditions :Poste en CDI.Statut ouvrier.Horaires de travail : en 2x8 ou de nuit exclusivement.La rémunération :Salaire fixe + prime d'habillage + pauses payée… »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Jean-Brévelay 56660
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'habillage · 13e mois · Prime d'ancienneté · Prime d'intéressement · participation aux bénéfices · Prime transportMutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (7)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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