Responsable de la Maintenance des Équipements de Production (H/F)
LHH RECRUITMENT SOLUTIONSPubliée le 4 octobre 2026
- Entreprise
- Lhh Recruitment Solutions
- Lieu
- Plumelin 56500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client spécialisé dans le secteur agroalimentaire basé en bretagne, un Responsable maintenance (H/F) en CDI sur le secteur de Vannes (56 Au sein d'un site industriel structuré et exigeant, vous reportez au Responsable Technique et prenez en charge le pilotage des activités de maintenance.
Votre rôle consiste à garantir la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements de production dans le respect des exigences en matière de sécurité, d'hygiène, d'environnement, de qualité et de productivité.
Véritable relais managérial et technique, vous contribuez activement à l'amélioration continue des installations et des process industriels.
Vos principales responsabilités:***Organiser, planifier et piloter les opérations de maintenance préventive, corrective et améliorative afin d'assurer un haut niveau de disponibilité des équipements
* Suivre et analyser la performance de la maintenance à l'aide d'indicateurs et de tableaux de bord, et définir les plans d'actions adaptés
* Déployer et exploiter la GMAO comme outil de pilotage opérationnel et d'optimisation des ressources techniques
* Manager une équipe de techniciens de maintenance : animation quotidienne, gestion des plannings, accompagnement, montée en compétences, entretiens annuels et développement des talents
* Coordonner et superviser les interventions des entreprises extérieures et des sous-traitants dans le respect des coûts, des délais, de la qualité et des règles de sécurité
* Identifier et piloter des projets d'amélioration continue et des projets techniques transverses (fiabilisation des équipements, travaux neufs, modernisation, investissements)
Description du profil :
Issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience confirmée d'environ 10 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement industriel exigeant.
Vous disposez de solides compétences techniques pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme, pneumatique) et maîtrisez les outils et méthodes de gestion de la maintenance.
La pratique de l'anglais technique est un atout.
Manager de terrain, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs et instaurer un climat de confiance et de collaboration.
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d'analyse, de pragmatisme et de capacité à prioriser.
Force de proposition, vous êtes animé(e) par l'amélioration continue et la recherche de solutions durables pour optimiser la performance industrielle.
Informations complémentaires :
Salaire : 43-48K€
13ème mois
Intéressement participation
Mutuelle 100% familiale
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client spécialisé dans le secteur agroalimentaire basé en bretagne, un Responsable maintenance (H/F) en CDI sur le secteur de Vannes (56 Au sein d'un site industriel structuré et exigeant, vous reportez au Responsable Technique et prenez en charge le pilotage des activités de maintenance.
Votre rôle consiste à garantir la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements de production dans le respect des exigences en matière de sécurité, d'hygiène, d'environnement, de qualité et de productivité.
Véritable relais managérial et technique, vous contribuez activement à l'amélioration continue des installations et des process industriels.
Vos principales responsabilités:***Organiser, planifier et piloter les opérations de maintenance préventive, corrective et améliorative afin d'assurer un haut niveau de disponibilité des équipements
* Suivre et analyser la performance de la maintenance à l'aide d'indicateurs et de tableaux de bord, et définir les plans d'actions adaptés
* Déployer et exploiter la GMAO comme outil de pilotage opérationnel et d'optimisation des ressources techniques
* Manager une équipe de techniciens de maintenance : animation quotidienne, gestion des plannings, accompagnement, montée en compétences, entretiens annuels et développement des talents
* Coordonner et superviser les interventions des entreprises extérieures et des sous-traitants dans le respect des coûts, des délais, de la qualité et des règles de sécurité
* Identifier et piloter des projets d'amélioration continue et des projets techniques transverses (fiabilisation des équipements, travaux neufs, modernisation, investissements)
Description du profil :
Issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience confirmée d'environ 10 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement industriel exigeant.
Vous disposez de solides compétences techniques pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme, pneumatique) et maîtrisez les outils et méthodes de gestion de la maintenance.
La pratique de l'anglais technique est un atout.
Manager de terrain, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs et instaurer un climat de confiance et de collaboration.
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d'analyse, de pragmatisme et de capacité à prioriser.
Force de proposition, vous êtes animé(e) par l'amélioration continue et la recherche de solutions durables pour optimiser la performance industrielle.
Informations complémentaires :
Salaire : 43-48K€
13ème mois
Intéressement participation
Mutuelle 100% familiale
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 43-48K€ » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Plumelin 56500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience confirmée d'environ 10 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement industriel exigeant. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Intéressement · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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