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Offres d'emploi › Bretagne › Lannion

Assistant du Président et du Directeur de Cabinet (H/F)

CA LANNION-TREGOR COMMUNAUTEPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
LANNION 22300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2267.0 Euros
Expérience
12 Mois
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Lannion-Trégor Communauté recrute un(e) assistant(e) du Président et du Directeur de Cabinet (H/F). Il/elle accompagnera le Président et le Directeur de Cabinet, en assurant un appui stratégique et opérationnel ; organisera, sécurisera et fluidifiera l'activité quotidienne du Cabinet au service du Président : gestion des agendas, préparation des dossiers, coordination des interlocuteurs, appui opérationnel dans l'organisation des événements institutionnels.
Descriptif du profil
Organisation des agendas et coordination stratégique :
- Gérer et planifier les agendas du Président et du Directeur de Cabinet
- Organiser les réunions, déplacements, représentations et séquences institutionnelles ou politiques.
- Assurer avec les services la mise à jour des listings partenaires institutionnels.
- Assurer le suivi précis des représentations du Président par les Vice-Présidents.
- Gérer les imprévus et ajuster en temps réel les agendas.
Gestion des dossiers et sécurisation de l'information :
- Préparer les dossiers en amont des réunions (notes de contexte, synthèses, éléments clés, revue de presse).
- Assurer le suivi des dossiers signalés ou sensibles.
- Assurer le suivi des courriers adressés au Président et des réponses en coordination avec les services.
Interface institutionnelle et relationnelle :
- Assurer une interface fluide entre les élus, les services, les partenaires institutionnels et les administrés.
- Gérer les demandes d'audience.
- Entretenir des relations professionnelles stables avec les cabinets, institutions et partenaires du territoire.
Suivi administratif et organisationnel du Cabinet :
- Classer et archiver les dossiers stratégiques selon une méthode opérationnelle
- Coordonner avec le directeur de Cabinet la préparation des événements institutionnels et réceptions protocolaires : vœux, inaugurations, animation territoriale, réunion du CODEV.. (Présence parfois requise en soirée).
- Assurer le suivi des dépenses du Cabinet (régie, bons de commande, validation CIRIL).
Contribution transversale :
- Assurer une continuité de service en cas d'absence du directeur de Cabinet.
Prérequis
- Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement administratif et politique des collectivités
- Maîtrise des logiciels informatiques de base
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Résistance au stress et gestion des urgences
- Réactivité, diplomatie et anticipation
- Respect stricte du devoir de réserve
Contraintes liées au poste
- Disponibilité adaptée aux contraintes de l'agenda présidentiel
- Adaptabilité aux variations de charge de travail

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2267.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLANNION 22300 — « Organiser les réunions, déplacements, représentations et séquences institutionnelles ou politiques. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Coordonner avec le directeur de Cabinet la préparation des événements institutionnels et réceptions protocolaires : vœux, inaugurations, animation territoriale, réunion du CODEV.. (Présence parfois requise en soirée). »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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