Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Responsable de la Gestion des Risques (H/F)
Quarzo Life recrute : Responsable de la Gestion des Risques (H/F) à Paris, CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Quarzo LifePubliée il y a 8 h
- Entreprise
- Quarzo Life
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Gestionnaire de risques financiers
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Description du poste
Quarzo Life construit une nouvelle génération d'assureur vie combinant innovation technologique, excellence opérationnelle et exigence prudentielle.
Nous recherchons un Responsable de la Gestion des Risques capable de structurer et piloter durablement les dispositifs de gestion des risques, de solvabilité et de gouvernance prudentielle dans un environnement en forte croissance.
Le rôle est stratégique : il s'agit d'accompagner le développement de l'entreprise tout en garantissant une maîtrise robuste du profil de risque et des exigences réglementaires.
Vos missions
* Piloter le dispositif d'appétence au risque et le suivi des KRIs
* Superviser le processus ORSA et les projections prudentielles
* Piloter les calculs SCR / MCR et le suivi de solvabilité
* Maintenir et actualiser la cartographie globale des risques
* Déployer les politiques et procédures de gestion des risques
* Piloter les dispositifs PCA / PRA et TPRM
* Superviser les risques opérationnels et IT
* Produire les reportings réglementaires ORSA, SFCR et RSR
* Conseiller les dirigeants et animer les instances risques
Vos compétences
Expérience :
* Minimum 5 à 7 ans d'expérience en gestion des risques dans l'assurance
* Bonne connaissance de l'assurance vie
* Maîtrise de Solvabilité II, Certificat type ERM
* Expérience en environnement réglementaire exigeant
* Expérience fonction clé appréciée
Compétences techniques :
* ORSA
* SCR / MCR
* Solvabilité II
* Cartographie des risques
* Gouvernance prudentielle
* PCA / PRA
* TPRM
* Reporting réglementaire
* Analyse quantitative et prudentielle
Qualités personnelles :
* Forte capacité d'analyse et de synthèse
* Leadership et capacité d'influence
* Rigueur et sens de l'éthique
* Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
* Pragmatique et orienté solutions
* Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
Formation : Actuariat / Finance / Gestion des risques / Assurance
Avantages
* Fonction clé stratégique dans une société en forte structuration
* Forte exposition aux enjeux prudentiels et stratégiques
* Interaction directe avec la direction et les instances de gouvernance
* Environnement entrepreneurial ambitieux
* Impact concret sur la structuration de l'entreprise
* Projets réglementaires et prudentiels stimulants
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse à l'intersection de l'assurance, de la technologie et de la gouvernance prudentielle, nous serons ravis d'échanger avec vous.
Le processus de recrutement vise à évaluer à la fois votre expertise risques, votre capacité de structuration et votre aptitude à accompagner une organisation en croissance.
Nous recherchons un Responsable de la Gestion des Risques capable de structurer et piloter durablement les dispositifs de gestion des risques, de solvabilité et de gouvernance prudentielle dans un environnement en forte croissance.
Le rôle est stratégique : il s'agit d'accompagner le développement de l'entreprise tout en garantissant une maîtrise robuste du profil de risque et des exigences réglementaires.
Vos missions
* Piloter le dispositif d'appétence au risque et le suivi des KRIs
* Superviser le processus ORSA et les projections prudentielles
* Piloter les calculs SCR / MCR et le suivi de solvabilité
* Maintenir et actualiser la cartographie globale des risques
* Déployer les politiques et procédures de gestion des risques
* Piloter les dispositifs PCA / PRA et TPRM
* Superviser les risques opérationnels et IT
* Produire les reportings réglementaires ORSA, SFCR et RSR
* Conseiller les dirigeants et animer les instances risques
Vos compétences
Expérience :
* Minimum 5 à 7 ans d'expérience en gestion des risques dans l'assurance
* Bonne connaissance de l'assurance vie
* Maîtrise de Solvabilité II, Certificat type ERM
* Expérience en environnement réglementaire exigeant
* Expérience fonction clé appréciée
Compétences techniques :
* ORSA
* SCR / MCR
* Solvabilité II
* Cartographie des risques
* Gouvernance prudentielle
* PCA / PRA
* TPRM
* Reporting réglementaire
* Analyse quantitative et prudentielle
Qualités personnelles :
* Forte capacité d'analyse et de synthèse
* Leadership et capacité d'influence
* Rigueur et sens de l'éthique
* Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
* Pragmatique et orienté solutions
* Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
Formation : Actuariat / Finance / Gestion des risques / Assurance
Avantages
* Fonction clé stratégique dans une société en forte structuration
* Forte exposition aux enjeux prudentiels et stratégiques
* Interaction directe avec la direction et les instances de gouvernance
* Environnement entrepreneurial ambitieux
* Impact concret sur la structuration de l'entreprise
* Projets réglementaires et prudentiels stimulants
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse à l'intersection de l'assurance, de la technologie et de la gouvernance prudentielle, nous serons ravis d'échanger avec vous.
Le processus de recrutement vise à évaluer à la fois votre expertise risques, votre capacité de structuration et votre aptitude à accompagner une organisation en croissance.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Minimum 5 à 7 ans d'expérience en gestion des risques dans l'assurance » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience fonction clé appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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