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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Responsable de l'unité sécurité routière et transports exceptionnels (H/F)

Préfecture du Loir et Cher — Loir et Cher (41) recrute : Responsable de l'unité sécurité routière et transports exceptionnels (H/F), Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 28 octobre 2026.

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 56 jours).

Préfecture du Loir et CherPubliée le 28 octobre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture du Loir et Cher — Loir et Cher (41)
Lieu
41
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Transports
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
1) Pilotage de l’unité et animation de l’équipe :
• Définit l’organisation de l’unité selon l’évolution des missions et des moyens,
• Fixe les objectifs de l’unité et les objectifs individuels, et les évalue,
• Valorise les compétences individuelles et collectives et recense les besoins en formation,
• Etablit la programmation budgétaire et suit la consommation des crédits.
2) Coordination sécurité routière :
• Élabore et suit la mise en œuvre du document général d’orientations de sécurité routière (DGO),
• Participe à l’élaboration et à la mise à jour du plan départemental de contrôle routier (PDCR),
• Pilote et évalue le plan départemental d’actions de sécurité routière (PDASR),
• Porte les actions de communication en sécurité routière en lien avec la cheffe de projet sécurité routière (directrice de cabinet de la préfecture),
• Anime et évalue les réseaux de portage de la politique de sécurité routière (IDSR, élus référents sécurité routière, etc.).
3) Animation et valorisation de l’observatoire départemental de sécurité routière (ODSR)
4) Portage de la politique de sécurité routière :
• Répond aux courriers et sollicitations,
• Concerte avec les autorités sur les itinéraires des radars embarqués,
• Suit et dresse le bilan de l’activité des radars du département.
5) Supervision de l’activité transports exceptionnels du pôle interdépartemental (37/41/45) – activité pilotée par la cheffe de pôle Transports exceptionnels :
• Contrôle qualitativement la production du pôle ;
• Assure l’interface entre le pôle, les transporteurs et les gestionnaires de voirie ;
• Favorise l’utilisation de l’outil d’instruction (SITE)
Votre environnement professionnel :
Le SPRICER conduit , au sein de la DDT, les politiques de l’État en matière de la prévention des risques naturels et technologiques, de sécurité routière et d’éducation routière.
L’unité sécurité routière et transports exceptionnels est particulièrement chargée de l’appui technique à la préfecture (sécurité routière, radars automatisés), de l’animation de l’ODSR et de l’instruction des des transports exceptionnels (périmètre : Indre-et-Loire, Loiret, Loir-et-Cher).
Composition et effectifs :
L’unité compte 8 agents dont un pôle transports exceptionnels de 4 agents et un encadrant fonctionnel .
Liaisons hiérarchiques :
sous l’autorité du chef de service prévention des risques, ingénierie de crise, éducation routière.
Liaisons fonctionnelles :
associations, collectivités locales, organismes professionnels , forces de l’ordre, préfecture (notamment le directeur de cabinet), IDSR,élus référents, gestionnaires de voirie, transporteurs.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise / à acquérir
- avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis
- connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à acquérir
Savoir-faire
- savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / à acquérir
- savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis
- savoir rédiger / niveau maîtrise / requis
Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
- savoir communiquer / niveau maîtrise / requis
- savoir s'exprimer oralement / niveau pratique /requis
Vos perspectives : le poste permettra d’occuper d’autres fonctions interministérielles de niveau comparable.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu41
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis »
  • « savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis »
  • « savoir rédiger / niveau maîtrise / requis »
  • « avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis »
  • « savoir communiquer / niveau maîtrise / requis »
  • « savoir s'exprimer oralement / niveau pratique /requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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