Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Brive-la-Gaillarde

Responsable de Dispositif OVS (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

ADAPEICPubliée le 1 octobre 2026

CDI

Entreprise: Adapeic
Lieu: Brive-la-Gaillarde 19100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 3932.0 Euros - Rémunération selon diplôme et expérience
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

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Product owner itsm – easyvista h/f (CDI) — Deux-Sèvres CDI

Description du poste

L'Adapei de la Corrèze recrute, pour son offre vie sociale,

1 Responsable de Dispositif (H/F)
CDI Temps plein

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Sous l'autorité et la supervision de la Directrice de l'Offre Vie Sociale, le responsable de dispositif exerce les missions suivantes :

Gestion des établissements et des services
Gérer, répartir et planifier les moyens matériels,
Gestion de l'activité du SAVS,
Assurer le suivi et le contrôle de la gestion budgétaire comptable et financière.
Management d'équipe pluridisciplinaire
Définir le cadre évaluatif et mettre en œuvre le plan d'amélioration,
Veiller au respect de la règlementation en matière d'hygiène, de sécurité et conditions de travail, ainsi que celle concernant l'accueil de mineurs et/ou d'adultes

Gestion du personnel
Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires,
Participer au recrutement du personnel non-cadre et cadre technique en CDI et CDD,
Superviser et contrôler la gestion des ressources humaines (Planning, congés, entretiens professionnels.) dans le respect du cadre légal et réglementaire et des accords d'entreprises.

Coordination - Animation
Animation et régulation des équipes
Assurer des missions spécifiques et transversales sur un plan Associatif,
Assister ou représenter la Direction, à sa demande, auprès des pouvoirs publics et/ou partenaires, pour les questions relatives au fonctionnement de l'établissement/service.

Eléments de compétences requis et nécessaires à la tenue du poste
* Savoir / savoir-faire :
- Maitrise de la législation du secteur médico-social
- Connaissances en gestion administrative et financière
- Bonne maîtrise de l'outil informatique et du pack office
- Connaissances en management

* Savoir-être :
- Capacité relationnelle
- Aptitude à la communication orale et écrite
- Capacités d'analyse et Esprit de synthèse
- Capacités d'écoute, d'organisation et d'adaptation

SITUATION CONVENTIONNELLE

Annexe 6 de la CCNT 03 1966 (cadre classe 1, niveau 2)
Rémunération selon diplôme et expérience

DIPLOMES REQUIS
Diplôme de Niveau 6 exigé

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Organisation forfait jours cadre
Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
Mutuelle avec participation employeur 50%
Prévoyance
Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement
selon ressources)
Compte-épargne temps

Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 3932.0 Euros - Rémunération selon diplôme et expérience Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Brive-la-Gaillarde 19100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Eléments de compétences requis et nécessaires à la tenue du poste »
« DIPLOMES REQUIS »
« Diplôme de Niveau 6 exigé »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE · chèque vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Pack Office: Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.