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Responsable de centrale à Béton (H/F)

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TECHNI-BETONPubliée il y a 15 h

CDI

Entreprise: Techni-Beton
Lieu: MENDE 48000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Fabrication de béton prêt à l'emploi

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Description du poste

Vous occuperez un poste de Responsable de Centrale à béton.

Vos missions :
- Constitution du béton
- Gestion du planning et des approvisionnements
- Maintenance de l'outil de production

Vous devrez avoir des connaissances dans les domaines suivants :
- Environnement normatif et qualité
- Logiciel de production de béton

Compétences requises :
- Permis POIDS LOURD souhaité si possible
- connaissances en mécanique et électricité
- maitrise des logiciels de supervision et des appareils de métrologie (formation possible si besoin)
- permis C serait un plus
- maitrise de l'utilisation d'engins de levage

Savoir être :
- rigueur
- réactivité
- sens relationnel

Repas de midi pris en charge par l'employeur.
Véhicule de fonction

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MENDE 48000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »

Ce qui est seulement souhaité

« Permis POIDS LOURD souhaité si possible »
« permis C serait un plus »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)