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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence

RESPONSABLE DE CAISSE - H/F

Grand Frais Caisses recrute : RESPONSABLE DE CAISSE - H/F à Valence (26), CDI, Mensuel de 2666.77 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Grand Frais CaissesPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Valence 26000
Contrat
CDI
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2666.77 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste

Description :

Comme un bon nombre de nos collaborateurs, rejoindre l'aventure Grand Frais, c'est prendre le risque de ne jamais repartir ! Alors prêt à nous rejoindre dès maintenant ?

ÊTRE RESPONSABLE DE CAISSE, C'EST AVANT TOUT :

FAIRE GRANDIR VOTRE ÉQUIPE
- Recruter, intégrer et former vos pépites pour les faire « mûrir » dans leurs fonctions
- Animer et accompagner votre équipe au quotidien avec exemplarité
- Construire des plannings et veiller au respect des règles RH

CULTIVER LA SATISFACTION CLIENT
- Garantir un accueil et un service irréprochables, avec une vraie proximité pour chaque client
- Animer les ventes en proposant nos produits et services de manière personnalisée
- Déployer les opérations commerciales et challenger les équipes sur le déploiement de notre programme relationnel Grand Frais

VEILLER À LA BONNE GESTION DU MAGASIN
- Gérer les stocks et les commandes dans le respect du process achats
- Contribuer au suivi de la masse salariale et du compte d'exploitation avec votre Responsable de Secteur

ÊTRE LE GARANT DE LA VIE DU MAGASIN
- Garantir la sécurité des biens et des personnes, la bonne gestion des flux financiers et le respect des procédures, tout en restant fidèle à l'esprit Grand Frais
- Être l'interlocuteur privilégié des commerçants de nos halles, des prestataires et des organismes externes

Profil recherché :

AUJOURD'HUI VOUS AVEZ :

* L'envie irrésistible de rendre nos clients addicts à notre enseigne et nos saveurs
* La volonté de recevoir nos clients « aux petits oignons » et de leur apporter satisfaction
* Le sens de l'exemplarité pour accompagner votre équipe
* La rigueur et l'organisation vous permettant de gérer simultanément des missions variées sans vous prendre le chou
* La capacité de gérer des « pépins » avec sérénité
* Une expérience similaire de 3 années minimum dans le commerce, idéalement dans l'univers gourmand

NOUS REJOINDRE, C'EST :

* Relever des défis variés qui vous feront grandir professionnellement
* Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté
* Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures
* Vivre une expérience unique et le bonheur de manager une équipe
* Un poste d'agent de maîtrise, 37h/semaine à pourvoir en CDI pour nous rejoindre à compter de début janvier 2027 !
* Un salaire brut mensuel de 2666.77 €, des primes diverses, et même une prime de fin d'année selon l'ancienneté

N'HÉSITEZ PLUS, PIMENTEZ VOTRE CARRIÈRE ET VENEZ PRENDRE PART VOUS AUSSI À LA TEAM : J'PEUX PAS J'AI GRAND FRAIS !

La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2666.77 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTravail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuValence 26000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience similaire de 3 années minimum dans le commerce, idéalement dans l'univers gourmand »

Avantages cités dans l'annonce

primes diverses · prime de fin

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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