Offres d'emploi › Normandie › Petit-Quevilly
RESPONSABLE DE CAISSE - H/F
Grand Frais CaissesPubliée il y a 22 h
- Entreprise
- Grand Frais Caisses
- Lieu
- Petit-Quevilly 76140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2444.93 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
Description :
Comme un bon nombre de nos collaborateurs, rejoindre l'aventure Grand Frais, c'est prendre le risque de ne jamais repartir ! Alors prêt à nous rejoindre dès maintenant ?
ÊTRE RESPONSABLE DE CAISSE, C'EST AVANT TOUT :
* Manager vos adjoints et hôtes de caisse en garantissant la fluidité du passage en caisse
* Recruter et former vos pépites afin de les faire « mûrir » dans leurs fonctions
* Anticiper les besoins en personnel et élaborer les plannings
* Réaliser la partie administration du personnel de votre équipe pour que tout fonctionne comme sur des roulettes
* Garantir la sécurité des biens et des personnes, la bonne gestion des flux financiers et le respect des procédures, tout en restant fidèle à l'esprit Grand Frais
* Être l'interlocuteur des équipes commerçantes de nos halles et des intervenants extérieurs
* Garantir la maintenance préventive et curative du magasin en lien avec les prestataires
Profil recherché :
AUJOURD'HUI VOUS AVEZ :
* L'envie irrésistible de rendre nos clients addicts à notre enseigne et nos saveurs
* La volonté de recevoir nos clients « aux petits oignons » et de leur apporter satisfaction
* Le sens de l'exemplarité pour accompagner votre équipe
* La rigueur et l'organisation vous permettant de gérer simultanément des missions variées sans vous prendre le chou
* La capacité de gérer des « pépins » avec sérénité
* Une expérience similaire de 3 années minimum dans le commerce, idéalement dans l'univers gourmand
NOUS REJOINDRE, C'EST :
* Relever des défis variés qui vous feront grandir professionnellement
* Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté
* Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures
* Vivre une expérience unique et le bonheur de manager une équipe
* Un poste d'agent de maîtrise, 35h/semaine à pourvoir en CDI pour nous rejoindre au plus vite !
* Un salaire brut mensuel de 2444.93 €, des primes diverses, et même une prime de fin d'année selon l'ancienneté
N'HÉSITEZ PLUS, PIMENTEZ VOTRE CARRIÈRE ET VENEZ PRENDRE PART VOUS AUSSI À LA TEAM : J'PEUX PAS J'AI GRAND FRAIS !
La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.
Comme un bon nombre de nos collaborateurs, rejoindre l'aventure Grand Frais, c'est prendre le risque de ne jamais repartir ! Alors prêt à nous rejoindre dès maintenant ?
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* La rigueur et l'organisation vous permettant de gérer simultanément des missions variées sans vous prendre le chou
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NOUS REJOINDRE, C'EST :
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2444.93 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Petit-Quevilly 76140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience similaire de 3 années minimum dans le commerce, idéalement dans l'univers gourmand »
Avantages cités dans l'annonce
primes diverses · prime de fin
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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