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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Laval

RESPONSABLE D'UNITÉ DE PRODUCTION (H/F)

Randstad professionalPubliée il y a 38 min
CDI
Lieu
Laval 53000
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Responsable d'unité de production industrielle
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Description du poste

Prêt(e) à piloter une production à forte valeur ajoutée dans un univers industriel sur-mesure ?

Pour le compte d'un acteur industriel reconnu, nous recherchons un(e) Responsable de Production (F/H), pour piloter une unité clé du site situé à environ 40 minutes de Laval.Rattaché(e) au Responsable de Production de l'ensemble du site, vous prenez la responsabilité de lignes de montage.

Management du quotidien : Être un manager de proximité, structurant et réactif. Vous accompagnez vos équipes (fixes et intérimaires), arbitrez les priorités RH/terrain et développez l'autonomie et les compétences de vos relais.
Pilotage de la performance : Suivre les indicateurs clés (sécurité, qualité, flux, démérites) et animer les rituels de pilotage quotidien et hebdomadaire (TOP 3, PRP, RETEX projets).
Résolution de problèmes & Lean : Diagnostiquer les dysfonctionnements en profondeur, pérenniser les démarches 5S et apporter des solutions concrètes sur des lignes à forte variabilité de gammes et opérations manuelles.
Interface projets : Accompagner la montée en cadence et l'intégration des nouveaux produits directement sur vos lignes, en lien étroit avec les méthodes et la qualité.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLaval 53000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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