Offres d'emploi › Bretagne › Loudéac
Responsable d'exploitation transport routier de marchandises (H/F)
JOB LINK EXTENDPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Job Link Extend
- Lieu
- Loudéac 22600
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
JOB LINK, cabinet de recrutement, accompagne ses clients dans la recherche de profils qualifiés.
Aujourd'hui, nous recrutons UN(E) EXPLOITANT(E) TRANSPORT en CDI au sein d'une entreprise dynamique située à Loudéac (22 CE QUE L'ON VOUS DEMANDE Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vous serez en charge de l'organisation et du suivi des tournées de transport.
Vos missions principales seront Organisation des tournées : Gestion et planification des tournées,***Relation avec les clients : Communication et suivi des besoins clients,***Management des conducteurs : Coordination et gestion des équipes de conducteurs,***Suivi des indicateurs de performance : Analyse et amélioration continue des performances de transport.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Nous vous proposons un poste en CDI avec des horaires fixes et de journée, sans astreinte.
Vous évoluerez dans un environnement convivial et dynamique au sein d'une équipe de professionnels passionnés.
Rémunération et avantages Salaire attractif selon profil et expérience,***Primes en fonction des objectifs atteints,***Tickets restaurant,***Participation aux bénéfices,***Mutuelle d'entreprise.
Description du profil :
LE PROFIL IDÉAL Nous recherchons un(e) candidat(e) avec Une formation en gestion du transport routier ou équivalent,***Idéalement une expérience en tant qu'agent d'exploitation,***Une bonne connaissance de la réglementation européenne du transport et de la géographie,***Des qualités de communication et un goût pour le travail en équipe,***Un bon sens de l'organisation et un esprit logique pour optimiser les tournées et les performances.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes motivé(e) par un poste évolutif dans une entreprise à forte culture humaine, n'hésitez plus, postulez dès maintenant Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
JOB LINK, cabinet de recrutement, accompagne ses clients dans la recherche de profils qualifiés.
Aujourd'hui, nous recrutons UN(E) EXPLOITANT(E) TRANSPORT en CDI au sein d'une entreprise dynamique située à Loudéac (22 CE QUE L'ON VOUS DEMANDE Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vous serez en charge de l'organisation et du suivi des tournées de transport.
Vos missions principales seront Organisation des tournées : Gestion et planification des tournées,***Relation avec les clients : Communication et suivi des besoins clients,***Management des conducteurs : Coordination et gestion des équipes de conducteurs,***Suivi des indicateurs de performance : Analyse et amélioration continue des performances de transport.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Nous vous proposons un poste en CDI avec des horaires fixes et de journée, sans astreinte.
Vous évoluerez dans un environnement convivial et dynamique au sein d'une équipe de professionnels passionnés.
Rémunération et avantages Salaire attractif selon profil et expérience,***Primes en fonction des objectifs atteints,***Tickets restaurant,***Participation aux bénéfices,***Mutuelle d'entreprise.
Description du profil :
LE PROFIL IDÉAL Nous recherchons un(e) candidat(e) avec Une formation en gestion du transport routier ou équivalent,***Idéalement une expérience en tant qu'agent d'exploitation,***Une bonne connaissance de la réglementation européenne du transport et de la géographie,***Des qualités de communication et un goût pour le travail en équipe,***Un bon sens de l'organisation et un esprit logique pour optimiser les tournées et les performances.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes motivé(e) par un poste évolutif dans une entreprise à forte culture humaine, n'hésitez plus, postulez dès maintenant Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Nous vous proposons un poste en CDI avec des horaires fixes et de journée, sans astreinte. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Loudéac 22600 — « …vous serez en charge de l'organisation et du suivi des tournées de… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …avec Une formation en gestion du transport routier ou équivalent,***Idéalement une expérience en tant qu'agent d'exploitation,***Une bonne connaissance de la réglementation européenne du transport et de la géographie,***Des qualités de… »
Avantages cités dans l'annonce
Primes en · Tickets restaurant · Participation aux bénéfices · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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